Contrato De Trabajo Colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE TURISICARIA
Y EL COMITÉ CENTRAL ÚNICO DE OBREROS DE MADEINAMAZONIA.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS.
 
El TURISICARIA y la directiva del comité central único de los obreros de esta institución conscientes de que la contratación colectiva constituye la más eficiente manera de afianzar la armonía y colaboración entre la entidad y sus obreros, acuerdancelebrar mediante el presente documento el DÉCIMO TERCERO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, bajo los siguientes principios y cláusulas:
INTERVINIENTES.
En la ciudad de Quito, ante el inspector del trabajo de Pichincha, comparecen por una parte, los señores Stalin Agual y Gabriel Jayo en sus calidades de representantes de Emprea y Sindicato, respectivamente, como se acreditan en los nombramientos yactas de posesión, que se incorporan al presente como documentos habilitantes, a quien en lo posterior y para efectos del presente contrato se denominará simplemente TURISICARIA, quienes actúan debidamente autorizados por la H. Cámara Provincial de Pichincha que en adelante se llamará “Los Obreros”, representados por los señores: Presidente y Secretario respectivamente, con la finalidad de celebrarel DÉCIMO TERCERO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, al tenor de las siguientes cláusulas.
CAPÍTULO I
RECONOCIMIENTO DE LAS PARTES
Art.1.- El TURISICARIA, declara que reconoce al Sindicato Único de Obreros de la Institución, como la única organización que representa a los obreros amparados por este contrato colectivo; en consecuencia dicho sindicato está legalmente facultado para tratar con elconsejo los problemas relacionados con la interpretación, aplicación y revisión de este instrumento legal, por medio de su secretario general.
CAPÍTULO II
ALCANCE JURÍDICO
Art.2.- Este contrato colectivo ampara a todos los obreros sindicalizados del (nombre de la institución)..., con excepción de los que trabajan a prueba, por obra cierta, por tarea, destajo, ocasionales y temporales. (Nombre de lainstitución) declara que el número de obreros es de ciento ochenta y uno (181), la representación de los obreros declara que el número de obreros sindicalizados es de ciento setenta y nueve (179).
CAPÍTULO III
DURACION Y ESTABILIDAD
Art.3.- El presente contrato colectivo tendrá la duración de un año que se contará a partir del (día mes y año)... sesenta días antes del vencimiento de este plazo,el sindicato, presentará al (nombre de institución)... el proyecto del DECIMO CUARTO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, cuyas negociaciones comenzarán a partir de los quince días posteriores a dicha presentación, con el fin de celebrarlo al vencimiento del presente contrato.
Art.4.- Si transcurrido los sesenta días del artículo anterior no se llegare a suscribir el décimo contrato colectivo detrabajo, se mantendrá vigente el décimo tercer contrato, hasta la suscripción del décimo cuarto contrato colectivo sin perjuicio de que el sindicato único de obreros de (nombre de la institución)..., pueda hacer uso de sus legítimos derechos consignados en el Código del Trabajo.
Art.5.- (Nombre de institución)... garantiza la estabilidad de los obreros amparados por el presente contrato colectivo, porel tiempo de cinco años, contados a partir de (día, mes y año). Por lo tanto el (nombre de institución)... no podrá desahuciar ni despedir a ningún obrero, sino por las causales determinadas por el Art.172 del Código del Trabajo. Si el (nombre de institución).... despidiere intempestivamente a un obrero, este tendrá derecho al pago de la indemnización equivalente al valor de sus remuneracionestotales por los años de estabilidad y que en este artículo se garantiza, más los beneficios resultantes del presente contrato.
CAPÍTULO IV
INTERPRETACION DEL CONTRATO COLECTIVO
Art. 6.- En el cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 26 del Art. 42 del Código del Trabajo, en el plazo de treinta días como máximo, desde la fecha de suscripción de este contrato colectivo, se conformará el nuevo...