CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA Y TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA Y TIEMPO DETERMINADO



1.- DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR.
Nombre: Brenda Meredith Ramírez Meza.
R.F.C.
C.U.R.P. RAMB890411MGTMZR01
NUM. DE AFILIACIÓN DEL IMSS 24088951660
ORIGINARIO: LEON, GUANAJUATO
DOMICILIO: L-2 MZA 28 EL MIRADOR CP 85486
NACIONALIDAD: MEXICANA
SEXO: FEMENINO
ESTADO CIVIL: CASADA
2.-PUESTO: Empleada
3.-DEPARTAMENTO: VENTAS
4.-FECHA QUE ENTRA EN VIGOR: 08/DICIEMBRE/2014.
5.-DURACIÓN DEL CONTRATO. 182 días.
6.- FECHA DE VENCIMIENTO . 30 DE JUNIO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE SR. ANTONIO VICENTE SANCHEZ COMO PATRÓN Y POR LA OTRA PARTE CUYO NOMBRE Y GENERALES FIGURAN BAJO EL CUADRO DE DATOS DEL TRABAJADOR Y QUE POR RAZÓN DE BREVEDAD, SE DENOMINAN EN EL PRESENTECONTRATO ¨LA EMPRESA¨ Y ¨EL TRABAJADOR¨ DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S :

PRIMERA: La empresa toma a su servicio al trabajador (a) para que desempeñe el puesto indicado que será por un período de 182 DÍAS , quién desempeñará su trabajo en el departamento indicado.

SEGUNDA: La empresa se reserva el derecho de cambiar al trabajador (a) a cualquier otro departamento quese le ha designado para el desempeño de sus funciones.

TERCERA: Queda expresamente convenida la obligación del trabajador (a) a ejecutar sus labores con la intensidad y cuidados propios, en la forma , tiempo y lugar en que este contrato se precise para tal efecto en forma enunciativa y no limitada se describen las responsabilidades inherentes al puesto contratado, las cuales deberán extenderseincluyendo las similitudes y conexas detalladas en el Anexo No. 1 del presente contrato y considera parte integrante del mismo.

CUARTA: La empresa se reserva el derecho de continuar con las relaciones laborales al término del presente contrato, o en su caso ampliarlo a tiempo indefinido, siempre y cuando demuestre el trabajador que ha cumplido en forma correcta con el cumplimiento de susobligaciones, pero el trabajador (a) no podrá separarse sin presentar informe al puesto que desempeñará.

QUINTA: El trabajador(a) se compromete a cumplir fielmente las órdenes e instrucciones que les sean dadas por el patrón o los representantes de la empresa, y a ejecutar el trabajo con la mayor intensidad, cuidado y esmero, así como cumplir con el reglamento interior de la empresa, que entre otrascosas exige la presentación del certificado médico del trabajador a más tardar una semana después de ser contratado, portar el uniforme así como también se prohíbe tratar asuntos personales, y mantener trato directo con los clientes, dentro del horario de trabajo.

SEXTA: La jornada semanal de trabajo diurna será de cuarenta y ocho horas, de cuarenta y cinco horas la mixta y cuarenta y dos horasla de trabajo nocturno. La empresa podrá distribuir el trabajo semanal según se trate de labores desarrolladas en jornadas diurna mixta o nocturna y solamente que el trabajador(a) labore más de las horas fijadas en el trabajo semanal, tendrá derecho a recibir salario extraordinario.

SÉPTIMA: Se señala como día de descanso semanal, el día VIERNES de cada semana, el cual si las necesidades delservicio lo requieren, podrá ser cambiado por cualquier otro día.

OCTAVA: Queda expresamente convenido y aceptado por las partes, que se considerará como causa de rescisión del presente contrato, la falta de cumplimiento adecuado por parte del trabajador (a) de las instrucciones que en forma verbal o expresa estén en vigor de la fecha de la firma de este contrato o sean emitidas en el futuro por laEmpresa, por sus representantes autorizados, tendientes a instruir o regular las operaciones de la Empresa por lo que se refiere a las instrucciones que directa o indirectamente se relaciones con las actividades encomendadas al trabajador o tengan que ver con el puesto que se esté asignado.

NOVENA: El trabajador (a), disfrutará de su sueldo fijo de $810 (Son: 00/100) semanales.

El sueldo...