Contrato Plazo Fijo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO

En la ciudad de Quito, a los 11 días del mes de julio del dos mil ocho, comparecen, por una parte, el señor --------------------, en su calidad de Gerente General y como tal representante legal de -----------------------------, a la que en adelante y para los efectos de este contrato se le denominará LA COMPAÑIA; y, por otra parte, el señor----------------------------------------- por sus propios derechos, a quien en adelante y para los efectos de este contrato se le denominará EL EMPLEADO. Las partes libre y voluntariamente, por así convenir a sus mutuos intereses, convienen en celebrar el presente contrato de trabajo, contenido en éste instrumento, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-ANTECEDENTES: La Compañía tienecomo objeto social el dedicarse a la actividad hotelera turística, que la desarrolla en el Hotel ---------------- situado en la Avenida --------------------- ubicado en la ciudad de Quito, establecimiento hotelero de su propiedad EL EMPLEADO declara expresamente que es una persona debidamente capacitada, en condiciones y aptitudes para desempeñarse como Salonero.

SEGUNDA.- OBJETO: Con estosantecedentes, La Compañía contrata los servicios lícitos y personales de La Empleada, a fin que ésta se desempeñe como Salonero de --------------. Por su parte, La Empleada se obliga a prestar los mencionados servicios personales a órdenes de La Compañía, de conformidad con la Ley, sujetándose a las estipulaciones del presente contrato, a los reglamentos internos, a las disposiciones generales, alas órdenes e instrucciones que impartan La Compañía o sus representantes.

TERCERA.- REMUNERACION: La Compañía pagará al Empleado por la prestación de los servicios objeto de este contrato, la remuneración sectorial unificada mensual de US $ 200.00 dólares de los Estados Unidos de América. De esta suma se harán los descuentos que correspondan a los aportes personales de El Empleado alInstituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y cualquier otro impuesto u obligación que por Ley, decisión judicial o contractualmente, deba retener o deducir La Compañía de la remuneración de EL EMPLEADO. La Compañía pagará además las remuneraciones adicionales, componentes salariales en proceso de incorporación a la remuneración y otros beneficios sociales aplicables legalmente.

CUARTA.- DURACION DELCONTRATO: El presente contrato es a plazo fijo, con una duración de un año, contado a partir de la fecha de su suscripción, debiendo considerarse los primeros noventa días como tiempo de prueba, lapso durante el cual las partes, cualquiera de ellas, lo que pueden dar por terminado libremente. De no terminar el contrato transcurrido el lapso de prueba, automáticamente se entenderá que continúavigente por el tiempo que faltare para completar el año. Cumplido el año y de no haber el aviso legal para darlo por terminado, se convertirá en contrato por tiempo indefinido.

QUINTA.- EJECUCION DE LOS SERVICIOS Y HORARIO: El Empleado en su calidad de Salonero se compromete a ejecutar íntegramente su labor dentro de las jornadas máximas diaria y semanal previstas legalmente, según los horariosrotativos establecido por la Compañía para su área son los siguientes: a) 08h30 a 17h00 b) 04h30 a 13h00 c) 06h00 a 14h30. Estos horarios, que El Empleado declara conocerlo, puede ser reajustado, modificado o cambiado por La Compañía, de así estimarlo conveniente, lo cual es aceptado por El Empleado. La jornada diaria, en todo caso, puede dividirse, si así lo impusiesen las circunstancias, deconformidad con lo establecido por la legislación laboral vigente.

El Empleado se compromete y obliga a trabajar horas suplementarias o extraordinarias, en el evento de que sea necesario para el cumplimiento de su labor.

La Compañía ofrece a sus empleados el servicio de alimentación el mismo que tiene un período de 30 minutos los que no pueden ser considerados como parte de la jornada...