Contrato Simon Espilco


CONTRATO DE TRABAJO – LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA.

Conste por el presente contrato, que celebran de una parte el Señor SIMON, ESPILCO QUISPE, con RUC Nro. 10043192316 dedicado a la actividad de RESTAURANT con domicilio legal en la Av. Leopoldo Krause 353 del distrito de Villa Rica, provincia de Oxapampa, departamento de Pasco, a quien en adelante se ledenominara EL EMPLEADOR y de la otra parte la señora Lourdes Mirltra, JUMANGA MISHARI, identificada con DNI Nro. 04326906 domiciliado en Av. Leopoldo Krausse 353, distrito de Villa Rica provincia de Oxapampa y región Pasco que en adelante se le denominará LA TRABAJADORA. En los términos y condiciones siguientes.

CLÁUSULA PRIMERA.- MARCO LEGAL
EL EMPLEADOR contrata a LA TRABAJADORA conamparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1086, Ley de Promoción de la competitividad formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente. D.S Nº 007-2008-TR (TUD) y D.S Nº 008-2008-TR.

CLÁUSULA SEGUNDA.- OBJETO Y VIGENCIA DEL CONTRATO.
El objeto del presente contrato está constituido por las labores que debe cumplir LA TRABAJADORA, como Ayudante deCocina en el Restaurant “Confort los Colonos”
La vigencia del presente contrato es por 12 meses, iniciándose en la fecha de suscripción (del 02/03/2015 al 01/03/2016)

CLÁUSULA TERCERA.- CONTRAPRESTACIÓN POR EL SERVICIO
EL EMPLEADOR como contraprestación por los servicios que realice LA TRABAJADORA abonará la suma de S/. 750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles) mensuales; laalimentación de la trabajadora que consiste en el desayuno, almuerzo es en compensación de las 3 horas adicionales de jornada de trabajo diario.

CLÁUSULA CUARTA.- AFECTACIONES
Las remuneraciones que percibirá LA TRABAJADORA se encuentran afectas a las aportaciones de Es salud, de acuerdo al amparo del Decreto Legislativo 1086, Ley de Promoción de la competitividad formalización y desarrollo de laMicro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente. D.S Nº 007-2008-TR (TUD) y D.S Nº 008-2008-TR. LA TRABAJADORA gozará de 15 días de vacaciones cada año Laborado.

CLAUSULA QUINTA.- EL TRABAJADOR, renuncia a los descuentos de ONP O AFP, por lo que exige que se le pague el integro de su remuneración.

CLAUSULA SEXTA.- HORARIO Y MATERIALES
EL EMPLEADOR deberá determinar el horario detrabajo y proporcionar las herramientas de trabajo, insumos y otros que requiera para el desempeño de las labores encomendadas. Estableciendo el horario de Lunes a sábado de 6:30 a.m. a 5:00 p.m.

CLAUSULA SEPTIMA.- RESOLUCIÓN
EL EMPLEADOR tiene la opción de resolver el contrato sin Expresión de causa con anticipación de 72 horas mediante carta simple.
LA TRABAJADORA puede resolver elcontrato sin expresión de causa mediante comunicación al contratante con una anticipación de 7 días mediante carta simple, siempre que no cause perjuicio a EL EMPLEADOR.

CLÁUSULA OCTAVA.- JURISDICCIÓN
Las partes se someten al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco, dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1086, Ley de Promoción de la competitividad formalización ydesarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente. D.S Nº 007-2008-TR (TUD) y D.S Nº 008-2008-TR. para lo cual señala como domicilio legal los fijados en la parte de datos generales.

Estando ambas partes de acuerdo con las condiciones del presente contrato lo suscribimos en señal de conformidad el 02 del mes de Marzo del año 2015.

__________________________________________________________
SIMÓN ESPILCO QUISPE Lourdes Mirltra, JUMANGA MISHARI
RUC: 10043192316 DNI: 04326906
EMPLEADOR TRABAJADORA



CONTRATO DE TRABAJO – LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA.

Conste por el presente contrato, que celebran de una parte el Señor SIMON,...