Control y registro general de empleados pertenecientes a empresas comerciales
Páginas: 43 (10606 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2011
CONTROL Y REGISTRO GENERAL DE EMPLEADOS PERTENECIENTES A EMPRESAS COMERCIALES
INTRODUCCIÓN
El trabajo desarrollado es parte integral de la cátedra de Metodología de la Investigación. A través del mismo adquirimos los conocimientos necesarios que en un futuro nos servirán para la realización de cualquier trabajo de investigación y sobre todo para la presentación de trabajos en laUniversidad del Zulia.
Esta investigación permite enfocar una visión específica de lo que se quiere alcanzar, es decir, mejorar las funciones del proceso administrativo y funciones de cada empleado que labora en cualquier entidad empresarial. Desde esta perspectiva el objeto de estudio permitió verificar con sus objetivos, los medios accionarios para las estrategias en función a laesquematización de la propuesta preestablecida en el proceso investigativo.
El sistema de control administrativo comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y procedimientos adoptados para la autorización, procesamiento, clasificación, registro, verificación, evaluación, seguridad y protección física de los activos, incorporados en los procesos administrativos yoperativos para alcanzar los objetivos generales de una entidad empresarial.
El sistema de control administrativo es un proceso organizacional que constituye una fortaleza a la planificación y acciones que ejecuta el personal que labora en la empresa que utilice este sistema. En este sentido, la situación desfavorable que se presenta se debe a la falta de un sistema de control administrativo quele permita optimizar las funciones y desarrollar con eficiencia las actividades según cargos desempeñados en la misma.
Para el desarrollo del contenido hicimos uso de varias referencias documentales, entre ellas: libros, enciclopedias, periódicos, revistas, periódicos virtuales, revistas virtuales y otros trabajos de investigación. He aquí varios de los autores y documentos que fueron degran importancia para el desarrollo del trabajo de investigación de las cuales destacan:
BARNES (2004). Enfoque Empresarial. Caracas, Venezuela.
DE LA FUENTE (2004). Registro y Control. Lima, Perú. Cascahuesos Editores S.A.C.
VALENZUELA (2003). Métodos Manuales de Registro. Centro de Estudios Empresariales de Latinoamérica.
GRATEROL, A. (2002). "Diseño de un Sistema de ControlAdministrativo para Pagos de Personal Eventual en la Unidad de Nomina. Cartagena, Colombia. Universidad de Bogotá.
BARTLE, PHIL (2008). Archivos Empresariales. Atlanta, Estados Unidos. Registro y control de empresas corporativas.
KOONTZ HAROLD Y WEIHRICH HEINZ (2006) Control General de Orientación hacia el Futuro por Medio del Control Preventivo. Berlín, Alemania.
RUBIO DOMÍNGUEZ, PEDRO (2006).“Introducción a la Gestión Empresarial. Caracas, Venezuela.
1. CONTROL Y REGISTRO GENERAL DE EMPLEADOS PERTENECIENTES A EMPRESAS COMERCIALES
Se ha tomado como base para el desarrollo de este proyecto, investigaciones realizadas con anterioridad referente al tema en estudio. Se pretende estudiar dichas investigaciones para relacionar la semejanza de este proyecto.
Según BARNES yDE LA FUENTE, enfocan un programa estructural de integración funcional para las subdirecciones y normativas del control documental. Esta investigación permite enfocar una visión específica de lo que se quiere alcanzar, para mejorar las funciones del proceso administrativo y funciones de cada empleado que labora como Unidad de Contraloría Interna con la finalidad de eliminar esta debilidad paraUnidad investigada.
Desde esta perspectiva el objeto de estudio permitió verificar con sus objetivos, los medios accionarios para las estrategias en función a la esquematización de la propuesta preestablecida en el proceso investigativo.
2. EL REGISTRO Y CONTROL
Los registros son herramientas que sirven de apoyo para llevar un control adecuado de los recursos utilizados en...
INTRODUCCIÓN
El trabajo desarrollado es parte integral de la cátedra de Metodología de la Investigación. A través del mismo adquirimos los conocimientos necesarios que en un futuro nos servirán para la realización de cualquier trabajo de investigación y sobre todo para la presentación de trabajos en laUniversidad del Zulia.
Esta investigación permite enfocar una visión específica de lo que se quiere alcanzar, es decir, mejorar las funciones del proceso administrativo y funciones de cada empleado que labora en cualquier entidad empresarial. Desde esta perspectiva el objeto de estudio permitió verificar con sus objetivos, los medios accionarios para las estrategias en función a laesquematización de la propuesta preestablecida en el proceso investigativo.
El sistema de control administrativo comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y procedimientos adoptados para la autorización, procesamiento, clasificación, registro, verificación, evaluación, seguridad y protección física de los activos, incorporados en los procesos administrativos yoperativos para alcanzar los objetivos generales de una entidad empresarial.
El sistema de control administrativo es un proceso organizacional que constituye una fortaleza a la planificación y acciones que ejecuta el personal que labora en la empresa que utilice este sistema. En este sentido, la situación desfavorable que se presenta se debe a la falta de un sistema de control administrativo quele permita optimizar las funciones y desarrollar con eficiencia las actividades según cargos desempeñados en la misma.
Para el desarrollo del contenido hicimos uso de varias referencias documentales, entre ellas: libros, enciclopedias, periódicos, revistas, periódicos virtuales, revistas virtuales y otros trabajos de investigación. He aquí varios de los autores y documentos que fueron degran importancia para el desarrollo del trabajo de investigación de las cuales destacan:
BARNES (2004). Enfoque Empresarial. Caracas, Venezuela.
DE LA FUENTE (2004). Registro y Control. Lima, Perú. Cascahuesos Editores S.A.C.
VALENZUELA (2003). Métodos Manuales de Registro. Centro de Estudios Empresariales de Latinoamérica.
GRATEROL, A. (2002). "Diseño de un Sistema de ControlAdministrativo para Pagos de Personal Eventual en la Unidad de Nomina. Cartagena, Colombia. Universidad de Bogotá.
BARTLE, PHIL (2008). Archivos Empresariales. Atlanta, Estados Unidos. Registro y control de empresas corporativas.
KOONTZ HAROLD Y WEIHRICH HEINZ (2006) Control General de Orientación hacia el Futuro por Medio del Control Preventivo. Berlín, Alemania.
RUBIO DOMÍNGUEZ, PEDRO (2006).“Introducción a la Gestión Empresarial. Caracas, Venezuela.
1. CONTROL Y REGISTRO GENERAL DE EMPLEADOS PERTENECIENTES A EMPRESAS COMERCIALES
Se ha tomado como base para el desarrollo de este proyecto, investigaciones realizadas con anterioridad referente al tema en estudio. Se pretende estudiar dichas investigaciones para relacionar la semejanza de este proyecto.
Según BARNES yDE LA FUENTE, enfocan un programa estructural de integración funcional para las subdirecciones y normativas del control documental. Esta investigación permite enfocar una visión específica de lo que se quiere alcanzar, para mejorar las funciones del proceso administrativo y funciones de cada empleado que labora como Unidad de Contraloría Interna con la finalidad de eliminar esta debilidad paraUnidad investigada.
Desde esta perspectiva el objeto de estudio permitió verificar con sus objetivos, los medios accionarios para las estrategias en función a la esquematización de la propuesta preestablecida en el proceso investigativo.
2. EL REGISTRO Y CONTROL
Los registros son herramientas que sirven de apoyo para llevar un control adecuado de los recursos utilizados en...
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