Convenio 1949 OIT

Migración laboral
Los trabajadores migrantes son aquellas personas que se trasladan de un lugar geográfico por la necesidad de surgir crecer o educarse, la población chilena no escapa a este problema, y para ello el país se ha suscrito a diferentes tratados con tal de proteger al trabajador. A continuación un breve resumen de los tratados convenidos por chile:
Convenios de la O.I.T(organización internacional del trabajo)
Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm. 97)
¿En qué consiste el convenio de los trabajadores migrantes de 1949?
Estipula que los Estados que lo ratifiquen deberán facilitar las migraciones internacionales con fines de empleo, estableciendo y manteniendo un servicio gratuito de asistencia y de información para los trabajadoresmigrantes, y adoptando medidas contra la propaganda engañosa sobre la emigración y la inmigración. Incluye disposiciones sobre los servicios médicos apropiados para los trabajadores migrantes y la transferencia de ingresos y ahorros. Los Estados deben aplicar un trato no menos favorable que el que se aplica a sus nacionales con respecto a un número de cuestiones que incluyen las condiciones de empleo, lalibertad sindical y la seguridad social.
¿Por qué necesitamos una Convención?
Establece los siguientes puntos:
Todo miembro deberá dar información precisa, clara y gratuita, para esto existe los consulados y las embajadas.
Todo miembro deberá dictar disposiciones, cuando ello fuere oprtuno y dentro de los límites de su competencia, con objeto de facilitar la salida, el viaje y el recibimientode los trabajadores migrantes.
Todo Miembro para el cual se halle en vigor el presente Convenio se obliga a mantener, dentro de los límites de su competencia, servicios médicos apropiados.
Todo Miembro para el cual se halle en vigor el presente Convenio se obliga a aplicar a los inmigrantes que se encuentren legalmente en su territorio, sin discriminación de nacionalidad, raza, religión osexo, un trato no menos favorable que el que aplique a sus propios nacionales
El trabajador migrante que haya sido admitido a título permanente y los miembros de su familia que hayan sido autorizados a acompañarlo o a reunirse con él no podrán ser enviados a su territorio de origen o al territorio del que emigraron cuando, por motivo de enfermedad o accidente sobrevenidos después de la llegada, eltrabajador migrante no pueda ejercer su oficio, a menos que la persona interesada lo desee o que así lo establezca un acuerdo internacional en el que sea parte el Miembro.
Todo Miembro para el cual se halle en vigor el presente Convenio se obliga a permitir, habida cuenta de los límites fijados por la legislación nacional relativa a la exportación y a la importación de divisas, la transferencia decualquier parte de las ganancias y de las economías del trabajador migrante que éste desee transferir.
Se aplicarán sanciones apropiadas a cualquier persona que fomente la inmigración clandestina o ilegal.
¿Cuáles son los derechos básicos de los trabajadores inmigrantes?
No ser discriminados
No ser devueltos a su lugar de origen
Tener salud gratuita
Información del país de origen de unaforma clara
Establecimiento de límites para el envió y la internalización de divisas
Sanción a la persona que fomente la emigración clandestina o ilegal
¿Cuándo se adoptó?
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo fue Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en sutrigésima segunda reunión.
Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones complementarias), 1975 (núm. 143)
¿En qué consiste el convenio sobre los trabajadores migrantes de 1975?
Dispone medidas para combatir las migraciones clandestinas e ilegales, y, al mismo tiempo, establece la obligación general de respetar los derechos humanos básicos de todos los trabajadores migrantes. También...