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CONVERTIC, INCLUSION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL AL MUNDO TECNOLOGICO Y LABORAL
INVESTIGACIÒN SEMINARIO DE GRADO







PRESENTADO POR
BERENICE CRUZ MONTOYA
EDWAR ANDRÈS GARCÌA BEJARANO
JHON ALEXANDER CONTRERAS





PRESENTADO A
JOSE DAVID JARAMILLO AIRO
















UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
SEMINARIO DE GRADO
BOGOTA.D.C.

Tabla decontenido
TABLA DE CONTENIDO
TITULO, PREGUNTA, JUSTIFICACION
OBJETIVO GENARAL, OBJETIVOS ESPECIFICOS
MARCO TEORICO
METODOLOGIA
TRABAJO DE CAMPO
RESULTADO
ANALISIS DE RESULTADOS
CONCUSIONES
BIBLIOGRAFIA
CONCUSIONES
CRONOGRAMA








Planteamiento del problema:
Este estudio, se centra en tres elementos fundamentales con respecto a la inclusión y participación activa depersonas ciegas y con baja visión a la información, al conocimiento, y a las tecnologías de la información y las comunicaciones, para hacer efectiva su inclusión y plena participación en la sociedad y en el ámbito laboral en el sector privado con entrada en vigencia de la Ley 1680 de 2013 hasta el día de hoy.
¿Cómo evaluar la efectividad de la garantía de inclusión y plena participación delas personas ciegas y con baja visión, a la información, al conocimiento, y a las tecnologías de la información y las comunicaciones, para hacer efectiva su inclusión y plena participación en la sociedad a partir del 2013?, fecha en que empieza a regir la Ley 1680 de 2013, en Colombia.

Justificación
Es de nuestro interés desarrollar este tema pues encontramos que las personas que sufrenalgún tipo de discapacidad sensorial como es la ceguera o la disminución visual, se les puede dar una exclusión en el mundo laboral, negándoles la posibilidad de desarrollarse como personas productivas para la sociedad, considerándolas poco rentables por su limitación, situación está que por el contrario los hace más fuertes ante las adversidades y el rechazo.
Con esta investigación queremosrevisar si realmente algunas las empresas del sector privado vinculan laboralmente a este tipo de personas o si por el contrario deciden no hacerlo por circunstancias que intentaremos aclarar.
Así mismo conocer los ámbitos laborales en donde se pueden incluir para que les pueda incluir en una empresa privada.
Se considera que la Ley 1680 de 2013, y 1429 de 2010, aplicadas al Programa delMinisterio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones a través de su Plan Vive Digital lanza ConVertic, proyecto a través del cual brinda un software lector de pantalla y un software magnificador, con descarga gratuita a nivel nacional, que busca beneficiar a más de 1.200.000 colombianos que presentan discapacidad visual en Colombia, es un avance importante que ha tenido un gran impactodentro de dicha población, pues, se enfoca en la inclusión y participación activa de las personas ciegas y con baja visión, tema de gran relevancia en términos de llevar a cabo de manera efectiva los fines de nuestro Estado social de derecho.

Objetivos:
Objetivo General
Demostrar que para personas con discapacitada visual, aunque tengan leyes que de dan inclusión laboral, es difícil que puedanconseguir empleo en algunas empresas del sector privado. Objetivos específicos:
Establecer los beneficios que tiene las empresas que contratan personas ciegas y con baja visión, generados por el  Gobierno Nacional los planes y los programas de desarrollo social destinados a la rehabilitación, la integración educativa, laboral y social, el bienestar social y cultural de los mismos, y laprevención de la ceguera, acordes con los planes de desarrollo.
Examinar la inclusión laboral de personas con discapacidad visual en relación de algunas empresas privadas, en desarrollo del proceso de la política pública de inserción y participación a las personas ciegas y con baja visión con la promulgación de la ley 1680 del 20 de noviembre de 2013.
Dar a conocer los campos laborales de las...