cooperativismo

ÍNDICE:

Introducción.
3
Actividades
4
Conclusión.
20
Webgrafía.
21























































INTRODUCCIÓN

Este trabajo comenzó con la iniciativa de la profesora Elisa Lattanzi en la asignatura de Marco Jurídico de las Organizaciones.
En donde se realizaran las actividades dictadas por laprofesora con el objetivo de conocer a cerca de las cooperativas y su entorno.















































ACTIVIDADES:

TRABAJO PRACTICO NRO .O1
TEMA: EL COOPERATIVISMO Y MUTUALISMO EN EL MARCO JURIDICO DE LAS ORGANIZACIONES
 
DESARROLLO:
1- LEE ATTE. EL SIGUIENTE TEXTO:

El movimiento cooperativo, cooperativismo o movimiento decooperativas es el movimiento social o doctrina que define la cooperación de sus integrantes en el rango económico y social como medio para lograr que los productores y consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio mayor para la satisfacción de sus necesidades. Está representado a una escala mundial a través de la Alianza CooperativaInternacional.
 

Valores cooperativos
Los principios organizativos del movimiento cooperativo a su vez se fundamentan en valores éticos universales de cooperación y responsabilidad, como son:
Apoyo mutuo: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.
Responsabilidad:nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
Democracia directa: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) en lo ateniente a la gestión de la cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
Equidad: justa distribución de losexcedentes entre los miembros de la cooperativa.
Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.
También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás. Es a partir de estos valores que se fundamentan los lineamientos organizacionales del cooperativismo que se detallan más adelante.2- CONTESTA:
A- COOPERATIVISMO Y MUTUALISMO SON SINONIMOS. ¿PORQUE?
B- ¿CUALES SON LOS OBJETIVOS QUE SE PROMUEVEN EN EL COOPERATIVISMO? ENUMERALOS.
C- ¿COMO SURGE EL COOPERATIVISMO? EXPLICA Y SINTETIZA.
D- EL COOPERATIVISMO SE PUEDE APLICAR SOLO A EMPRESAS, PORQUE?- QUE TIPO DE COOPERATIVAS EXISTEN?, EXPLICA.
3- BUSCA LA LEY DE COOPERATIVAS NRO. 20.337- SINTETIZALA-
4- REALIZA POSTERS CONLOGOS DEL COOPERATIVISMO. GRUPAL DE A TRES. EN AFICHES- LUEGO REDACTA UNA RESEÑA DEL SIGNIFICADO DEL DIBUJO.
5- INVESTIGA EN LA COOPERATIVA DE COLONIA ALMADA. GRUPAL CURSO.
A- LOS ORIGENES.
B-CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA.
C-CUAL ES EL ORGANISMO QUE LA REGULA?
D-QUIENES LA INTEGRAN ACTUALMENTE?.-

A-
Mutualismo y cooperativismo son sinónimos ya que ambos son entidades conpersonería jurídica, sin fines de lucro, que están constituidas libremente por personas inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca ante riesgos eventuales o de concurrir a su bienestar material y espiritual, mediante una contribución periódica.
B-
Objetivos del cooperativismo:

El cooperativismo busca desarrollar al hombre, con el valor de la cooperación, de laigualdad, de la justicia, del respeto y del trabajo conjunto. Es proporcionar, repartir y consolidar el empleo entre los asociados. Por ello constituye una de las formulas del autoempleo.
En lo económico:
Lograr la propiedad colectiva de los medios de producción, sin fuerza de trabajo asalariada y con decisiones colectivas, mejorando la calidad de vida de los asociados.
Direccionar los procesos...