Cooperativismo

UNIDAD DE GESTIÓN COOPERATIVA Y ORGANIZACIÓN PARA EL TRABAJO ASOCIADO

Introducción | 2 |
1. Antecedentes | 2 |
2. Justificación | 5 |
3. Objetivo general | 6 |
3.1 Objetivos particulares | 6 |
4. Visión y Misión | 7 |
5. Líneas estratégicas de trabajo | 7 |
5.1 Promoción y diagnóstico de grupos | 9 |
5.2 Curso Introductorio | 10 |
5.3 Curso de capacitación integral enmateria organizacional y cooperativa | 11 |
5.4 Dinámicas de enseñanza | 12 |
5. Seguimiento a instructores y evaluación de cursos | 16 |
6.Proyección del programa | 17 |
7. Documentos Anexos | |



Introducción
El presente documento contiene los lineamientos generales del programa en cooperativismo y trabajo asociado del ICATMI, el cual es un programa innovador en cuestión de laoferta educativa del ICATMI y del Estado de Michoacán. Cabe recalcar que, dado que es un programa piloto, aun se encuentra en construcción. Este rediseño permanente del programa no solo obedece a su novedad dentro de la estructura gubernamental del estado; también se debe a que está planeada y planteada en sus bases su constante evolución para adaptarse a las necesidades de la enormeheterogeneidad de los grupos a los que atiende.
En la primera parte se presentan los lineamientos de funcionamiento y la documentación de la primera etapa del pilotaje. Esta parte ha sufrido ajustes constantes, conforme se ha ejecutado el programa a lo largo de los diferentes planteles de Michoacán, con el fin de adaptarse a las diferentes realidades y necesidades de los grupos atendidos. En esta partese desarrollan las estrategias de capacitación de la unidad, las cartas descriptivas de los cursos, las presentaciones de los talleres o materiales didácticos y los instrumentos que se han desarrollado para promoción, diagnostico de necesidades de capacitación y evaluación de la calidad de los talleres. La segunda parte es una proyección de los alcances del programa y contiene la necesidad derecursos tangibles e intangibles que harían posible ejecutar una segunda fase de mayor impacto.

1. Antecedentes
La Unidad de Gestión Cooperativa y Organización para el Trabajo Asociado del ICATMI fue creada en Julio del 2010, durante la administración del Lic. Alfredo Ramírez Bedolla, con la finalidad de ofrecer alternativas en el desarrollo de emprendimientos, por medio de la asociación y laorganización. Lo anterior, en el marco de los objetivos propios de la Institución así como del perfil de egreso de las personas que en ella se capacitan. La estrategia cooperativa se implementa el 17 de agosto de 2010 con un curso-taller denominado “educación y formación cooperativa” dirigido a directores, jefes de capacitación y de vinculación de los 17 planteles del ICATMI, en el cual participanmás de 50 funcionarios. El curso- taller se desarrolla con el objetivo de informar sobre la necesidad de implementar cursos transversales en todos los planteles del Estado, los cuales consistían en incorporación institucional del tema de la organización cooperativa en los contenidos de los cursos del ICATMI.
Dado que la formación y capacitación es un principio en materia de cooperativismo, en laprimera etapa del proyecto se impartió un curso de 40 horas, del 30 de agosto al 14 de septiembre, a 9 instructores. El curso tenía por objetivo formar instructores capaces de gestionar y promover la creación, fortalecimiento y consolidación de emprendimientos asociativos de tipo cooperativo. Así mismo, los instructores fueron becados para cursar el diplomado en “Gestión estratégica de empresassociales y cooperativas”, realizado del 5 de noviembre de 2010 al 19 de marzo de 2011, impartido por el ICATMI, COECYT y Alter Gea A.C.
En el transcurso del 2010 se atendieron alrededor de 30 grupos conformados por 650 personas. Posteriormente, en la segunda etapa del proyecto, en enero de 2011, se implementó la estrategia de cursos transversales en 12 planteles: Apatzingan, Morelia, Morelia...