Coorelacion y regrecion linea

XV Congreso de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública. Córdoba, 1 a 3 de junio de 2005.
Agrupación de Colegios de Diplomados en Enfermería de la Comunidad Autónoma del País Vasco Comisión de Enfermería del Trabajo J. González
Instituto Nacional de la Seguridad Social Prevención de Riesgos Laborales Bilbao

Competencias profesionales de la Enfermería del Trabajo enuna UBS

INTRODUCCIÓN Con la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, su posterior modificación a través de la Ley 54/2003 de 12 noviembre, y el Real Decreto 39/1997 del Reglamento de los Servicios de Prevención, se abre un nuevo marco de actuación de los enfermeros del trabajo y salud laboral. Nuevos cometidos que se suman a los que ya se desempeñaban al amparo dela legislación precedente. Ante esta situación resulta procedente no sólo definir las funciones primordiales que constituyen nuestra competencia profesional como parte integrante de los servicios de prevención de riesgos laborales, sino también solicitar una identidad propia como especialidad enfermera de perfil y funciones bien definidas. Las funciones se agrupan en cinco ámbitos de actuacióndonde algunas son estrictamente sanitarias y otras se realizan conjuntamente y de forma coordinada con otros profesionales del servicio de prevención. Vigilancia de la salud, asistencia sanitaria, aspectos relativos a la prevención y la promoción, y por último formación continuada e investigación son las áreas más significativas que enmarcan nuestro cometido profesional. A su vez, el análisis de cadafunción trae consigo determinar una serie de actividades y tareas concretas que describen las actuaciones que pueden desarrollar los enfermeros del trabajo y salud laboral en el ejercicio de su profesión. VIGILANCIA DE LA SALUD Conjunto de actividades cuyo objetivo es la detección precoz de alteraciones de salud, principalmente relacionadas con el trabajo, mediante procedimientos de recogidasistemática y análisis de información tanto a nivel individual como colectivo Actividades:

‰ Conocimiento de los puestos de trabajo y su entorno ‰ Examen de salud programado ‰ Instaurar actuaciones basadas en la evidencia científica (utilización
de protocolos)

‰ Sistematizar la vigilancia de la salud en función de los riesgos
laborales

‰ Vigilancia específica a los trabajadoresespecialmente sensibles ‰ Valorar la relación carga física y mental del trabajo ‰ Evaluación de los efectos de los agentes físicos, químicos y
biológicos sobre la salud de los trabajadores

‰ Prevención de accidentes e incidentes de trabajo

J. González

Competencias profesionales de la Enfermería del Trabajo en una UBS

Tareas:

‰ Recogida inicial de datos: antecedentes personales, laborales, etc‰ Exploraciones instrumentales: peso, talla, pulso, presión arterial,
recogida de muestras biológicas, audiometría (otoscopia previa), dinamometría, espirometría, control de la visión, electrocardiograma, dermorreacciones... Cumplimentar y actualizar la historia clínico-laboral Explicación personalizada de los objetivos de la vigilancia de la salud y métodos empleados Comunicación personalizadade los resultados de la vigilancia de la salud Registro de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Seguimiento de la IT investigando posibles causas de origen laboral Registro e investigación de las ausencias por motivos de salud Visitar los puestos de trabajo

‰ ‰ ‰ ‰ ‰ ‰ ‰

ASISTENCIA SANITARIA Conjunto de actividades que tiene como objetivo la resolución de losproblemas de salud de los trabajadores en el entorno laboral Actividades:

‰ Consulta de enfermería a demanda y programada ‰ Asistencia en caso de primeros auxilios y situaciones de emergencia ‰ Proporcionar cuidados de enfermería según protocolos ‰ Seguimiento de lesiones y accidentes laborales ‰ Establecer diagnósticos de enfermería ‰ Interactuar con el sistema público de salud. ‰ Colaborar en la...