Coorporacion Universitaria Minuto De Dios




ASIGNATURA:
Gestión Básica de la Información


NORMAS APA:
Aplicación de las normas APA


Presentado por:
Paula Parada Ripe 000467608
Carolina



Docente:
Ilber Dario SAZA GARZON
NCR: 1041


Bogotá D.C 25 de marzo de 2015


























1. NORMAS APA

Al utilizar las normas APA en nuestros escritos en primera instancia estamos llevando un orden establecido en el cualtendremos un resultado satisfactorio, también estamos permitiéndole al lector, tener seguridad de lo que está leyendo es una fuente confiable y fiable, nos permiten tomar ideas de lo que han escrito diferentes autores sobre el tema, estas citas le dan más peso a nuestro documento, se refuerza el contenido, ya que se puede visitar enlaces de las citas en las referencias para confirmar o tener másinformación acerca de lo escrito en el documento.
Nos permite reconocer el trabajo del autor que estamos citando, además de protegernos de problemas judiciales como el plagio, que pueden derivar en multas o hasta llevarnos a la cárcel.
Aunque son muy buenas pienso que debería ser mayor investigación para que desde estudiantes se tenga claro cómo funcionan las normas APA, y ponerlas en practicacorrectamente.
El presente ejercicio nos contribuye

























2. UNA CARTA A GARCIA
De acuerdo al texto se puede decir lo siguiente:
1. En la vida Podemos ver dos tipos de conductas que las personas siguen:
el que se enfoca en la misión y no en los contratiempos
el del mínimo esfuerzo que se excusan ante cualquier obstáculo
El primero de ellos se enfoca en el trabajo bien hecho comoel trabajo de Rowan. El hombre debe aprender a “vigorizar, templar su ser íntegro para el deber, enseñarlos a obrar prontamente, a concentrar sus energías, a hacer las cosas, "a llevar la carta a García".” (Hubbard, 1899, pg. 9-10)
El segundo dentro de su labor se toma tiempo para sus actividades personales no muchas veces útiles como chatear, hablar por teléfono, o realizar trabajos no acordes asu área de trabajo. Y debido a la creencia del trabajador que es ser una víctima social, un explotado, emplea para su uso personal elementos de oficina; que puede considerarse como hurto, dicho comportamiento puede aumentar hasta tal punto donde se utiliza el autorobo, fraudes, donde los implicados son personas pertenecientes a la empresa o institución.
2. En nuestro país se ha implantado unacultura del fraude como estilo de vida. (Aquiles J. 2007).
La imagen es lo que muestra quienes somos, el carro que tenemos, nuestra ropa y hasta el cargo que desempeñamos dictaminan nuestra posición dentro de la sociedad. Entre más tengas y más caro sea, serás parte de lo más exclusivo y lo mejor.
En una sociedad consumista como la que estamos no es difícil dejarse llevar por esta mentalidad quelos medios de comunicación nos tratan de inculcar a cada segundo, queremos todo ya, sin tener que hacer ningún esfuerzo. Así que como obtienes esto si has pasado horas sentado detrás de un escritorio y no te han recompensado por nada de lo que haces; se hace robando, engañando y pasando por encima de las personas, el puesto que tienes lo tienes por mérito de otro, la ropa y el carro que tienes lahas comprado con dinero que le quitas a incautos, y te regocijas por haberlo hecho.
3. En la vida cotidiana podemos ver esto por un lado están los trabajadores, la falta de empeño por hacer las actividades dentro de las empresas, la indiferencia y el descuido del trabajo. Como se decía en un principio este hombre sin voluntad siempre buscara un obstáculo para no hacer el trabajo o hacerlo amedias, teniendo que recurrir a otro para hacerlo, pero la colaboración de los muchos que hacen esto, es necesaria para alcanzar el éxito para lograr el bienestar colectivo de la sociedad.

4. Por el otro lado podemos ver a jefe, el dueño de la industria que ha trabajado más tiempo de lo deseado, más fuerte que cualquier otro para poder sacar adelante esa empresa, intentando enseñar algo que otros...