costa ricaaa

El IDH ha subido en Costa Rica a 0,763
En 2013 el índice de desarrollo humano (IDH) en Costa Rica fue 0,763 puntos, lo que supone una mejorarespecto a 2012, en el que se situó en 0,761.
Si ordenamos los países en función de su Índice de desarrollo humano, Costa Rica se encuentra en el puesto 64 delranking de desarrollo humano(IDH).
El IDH, tiene en cuenta tres variables: vida larga y saludable,conocimientos y nivel de vida digno. Por lo tanto, influyen entre otros el hecho de que la esperanza de vida en Costa Rica esté en 79,71 años, su tasa de mortalidaden el 4,21‰ y su renta per cápita sea de 7.668€ euros.

Empresas multinacionales costa rica
INTEL SS
Inicio de operaciones: 2005
Empleados: 1,000
Servicios brindados: Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad, Soporte Técnico, Compras,Servicio al Cliente, Mercadeo y Desarrollo de Software.
Idiomas: Español, Inglés, Portugués, Francés, alemán, Mandarín y Malayo.
Hechos relevantes: Intel centralizó su Centro de Desarrollo en Ingeniería para diseño, pruebas, desarrollo y validación de software.
SYKES
Inicio de operaciones: 1998
Empleados: 3,412
Servicios brindados: Operaciones "Outsourcing" orientadas a atención al cliente ysoporte técnico
Hechos relevantes: Sykes es una compañía pionera en el Sector Servicios en Costa Rica. Después de 13 años de operación en el país, la compañía ha consolidado su presencia mediante 3 diferentes instalaciones.
Accenture
Inicio de operaciones: 2005
Empleados: 585
Servicios brindados: Producción Digital: Operaciones “Outsourcing“ para multimedia, diseño web y animación.
Hechosrelevantes: Accenture Costa Rica se convirtió en el Centro de Producción Digital de Excelencia en Centroamérica.
VITEC
Inicio de operaciones: 1986
Empleados: 120
Productos exportados: Trípodes y Cabezas de Trípodes
Destino de exportaciones: Estados Unidos, Alemania e Inglaterra
Nave Industrial: 3,678 m2 39,589 ft2
Hechos relevantes: Empezó ensamblando luces y a través de los años han traído operaciones máscomplejas. En la actualidad, en esta planta, se manufactura para sus tres principales marcas: Oconnor, Sachtler y Vinten; y el 50% de los componentes son adquiridos localmente.
TRIMPOT
Inicio de operaciones: 1979
Empleados: 640
Productos Exportados: Componentes Electrónicos y Eléctricos para uso Industrial, Automotriz y Médico
Destino de exportaciones: Estados Unidos, Europa y Asia
NaveIndustrial: 14,610 m2 / 157,260 ft2
Hechos relevantes: TRIMPOT manufactura en Costa Rica 7 de sus 10 potenciómetros más vendidos.
EXPERIAN
Inicio de operaciones: 2008
Empleados: 320
Servicios brindados: Minería/procesamiento de datos, desarrollo de software, servicios de ayuda de TI y administración de seguridad de TI
Idiomas: Español e Inglés
Hechos relevantes: Experian incrementará su huella en Costa Ricaempleando a 200 costarricenses.
BAXTER
Inicio de operaciones: 1987
Empleados: 1,068
Productos exportados: Sets IV, Sets para asistencia de alimentación y accesorios
Destino de exportaciones: Estados Unidos
Nave Industrial: 16,435 m2 / 176,904 ft2
Hechos relevantes: Baxter es la empresa pionera del sector de Dispositivos Médicos, creciendo cada año con productos de alto valor agregado. La planta en CRha ganado 2 premios internacionales (Shingo y Patterson). Tiene un sistema propio de esterilización E-Beam.
BAXTER AMERICAS
Inicio de operaciones: 2005
Empleados: 193
Servicios Brindados: Finanzas y Contabilidad para las Américas
Idiomas: Inglés y Español
Hechos relevantes: Baxter Americas está centralizando operaciones financieras para Brasil y México
P&G
Inicio de operaciones: 1999 (GBS) / 2008(BTC) / 2013 (Planificación cadenas de abastecimiento)
Empleados: 1,420
Servicios brindados: Finanzas y Contabilidad, Servicios Compartidos y Centro de Transformación de Negocios, Centro Regional para Latinoamérica de Cadenas de abastecimiento
Idiomas: Inglés, Portugués, y Español
Hechos relevantes: El Centro de Transformación de Negocios de P&G centralizó los Servicios de Información para la...