Costos Abc

FIJAN LA ASIGNACIÓN FAMILIAR PARA LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADO,
CUYAS REMUNERACIONES NO SE REGULAN POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DECRETO SUPREMO N° 035-90-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICACONSIDERANDO:
Que por Ley 25129, se otorga la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privada, cuyas
remuneraciones no se regulan por negociación colectiva equivalente al 10% delingreso mínimo legal;
Que resulta necesario expedir las disposiciones reglamentarias para su mejor aplicación;
En uso de la facultad conferida por el inciso 11) del Artículo 211 de la ConstituciónPolítica del Estado;
DECRETA:
Artículo 1.- Cuando el reglamento haga mención a la Ley, se entenderá que está referido a la Ley 25129.
Artículo 2.- Se encuentran comprendidos en los alcances delbeneficio a que se contrae la Ley 25129, los
trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por
negociación colectiva, cualquiera que fuere su fechade ingreso.
Artículo 3.- La Asignación Familiar establecida por la Ley tiene el carácter y naturaleza remunerativa.
Artículo 4.- El cálculo para el pago de la asignación familiar se efectuaráaplicando el 10% a que se
refiere el Artículo 1 de la Ley sobre el Ingreso Mínimo Legal vigente en la oportunidad que corresponda
percibir el beneficio.
Artículo 5.- Son requisitos para tener derecho apercibir la asignación familiar, tener vínculo laboral
vigente y mantener a su cargo uno o más hijos menores de dieciocho años.
Artículo 6.- Los trabajadores tendrán derecho a percibir dichaasignación familiar hasta que los hijos
cumplan dieciocho años de edad, salvo que éstos se encuentren efectuando estudios superiores o
universitarios, en cuyo caso se extenderá este beneficio hasta laculminación de los mismos, por un
máximo de seis años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.
Artículo 7.- Para el caso que madre y padre sean trabajadores de una misma empresa, tendrán...