cotizacion en word

1. Antecedentes del problema.
En la actualidad como desde siempre el ruido es una de las principales causas de preocupación, el ruido es un sonido no deseado, este representa un peligro en el lugar de trabajo ya que la duración de una jornada es de 8 o más horas. El ruido puede interactuar con otros peligros profesionales y aumenta el riesgo que corren los trabajadores ya que por esteproblema pueden ignorar señales de advertencia. La existencia de niveles elevados de ruido en el centro de trabajo influye en la actividad de el operador, la comunicación en el trabajo es un hecho fundamental para el buen desarrollo del trabajo de los operadores. El hecho de que exista demasiado ruido en la empresa causa que el nivel de estrés aumente en los trabajadores y tienda a bajar el rendimiento,aumentan los accidentes y la falta de comunicación. El rendimiento laboral del trabajador es importante ya que al no tener un alto y equilibrado rendimiento podría bajar la productividad de la empresa, para esto se pueden tomar medidas de precaución como señalamientos o protección auditiva para cada uno de los trabajadores.
2. Planteamiento del problema.
¿Cómo afecta el ruido industrial en elrendimiento laboral de los trabajadores de Duraplay de Parral S.A de C.V?
2.1. Objetivos de la investigación.
Objetivo general.- Determinar cómo afecta el ruido industrial en el rendimiento laboral de los trabajadores de Duraplay.
Objetivo especifico.-
Medir el rendimiento laboral.
Medir el ruido industrial en el área de trabajo.
Medir el rendimiento laboral con ruido industrial.
Medir elrendimiento laboral sin ruido industrial.
Comparar el rendimiento laboral con ruido industrial y sin ruido industrial.
Describir cómo afecta el ruido en el rendimiento laboral.
2.2. Preguntas de la investigación.
¿Cuál es el rendimiento laboral?
¿Cuál es el ruido industrial en el área de trabajo?
¿Cuál es el rendimiento laboral en áreas con ruido?
¿Cuál es el rendimiento laboral en áreassin ruido?
¿Cómo afecta el ruido industrial en el rendimiento laboral del trabajador?
2.3 Justificación de la investigación.
Esta investigación que se llevará a cabo nos permitirá hacer una evaluación en la empresa Duraplay de Parral S.A de C.V para analizar y comparar como afecta el ruido industrial en el rendimiento laboral de los trabajadores. El estudio del efecto en esta empresa ayudará acrear ciertas precauciones así como presentarle a cada uno de los trabajadores las acciones de seguridad para presenciar el ruido en su área de trabajo, y así presentar los beneficios para la empresa y la seguridad para sus trabajadores. Tomándose en cuenta este estudio, se puede prevenir a cada uno de los trabajadores con equipo adecuado para este problema donde la empresa se comprometa a sustrabajadores y por lo tanto aumentar el rendimiento laboral de estos. El ruido no solo afecta físicamente, sino también psicológicamente. La pérdida acelerada de la capacidad auditiva es quizá el efecto más registrado, el ruido puede generar estrés, cansancio y falta de concentración con repercusión en el rendimiento laboral. Cualquier actividad siempre genera ruido, es deseable que dicho ruido nosea excesivamente elevado para que se tenga un ambiente de trabajo correcto. No solo es para disfrutar de un confort, sino para evitar problema que pueden suponer la pérdida de rentabilidad del operario. En ambientes industriales y de producción, siempre hay un entorno ruidoso producido por las máquinas, así que tomando medidas de protección como tapones para los trabajadores laboren en el lugar noeliminado el ruido solo bajando el nivel. Esta precaución es importante, no elimina la posibilidad de sordera solo aumenta el tiempo de salud auditiva para cada uno de estos individuos.
3. Hipótesis.
El ruido industrial disminuye el rendimiento laboral.
3.1. Identificación de variables.
Variable independiente.- Ruido industrial.
Variable dependiente.- Rendimiento laboral.
3.2. Definición...