COTIZACION ITZSA

Páginas: 3 (615 palabras) Publicado: 7 de abril de 2016

Maracaibo, 07 de Abril de 2016


Sres.
Impresora Técnica del Zulia, S.A.
PRESENTE

La presente es con la finalidad de hacerles llegar la oferta de los diferentes servicios y tarifas queactualmente se realiza en la salud empresarial, orientado en el marco de la LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT), en relación con la promoción de la seguridad y saluden el trabajo y la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales.

Sin más que hacer referencia y esperando que la oferta sea de su agrado. Nuestras sedes están ubicada en:Maracaibo(Diagonal Centro medico paraíso) y en Ciudad Ojeda en la Arterial 7 C.C Giorgio local 2 planta baja.










La empresa escogerá el tipo de examen a realizar según el riesgo en el cargo a desempeñar porcada trabajador, las citas deben ser apartas con un día de anticipación para ofrecer un mejor servicio, la cantidad de pacientes atendidos por día será un máximo de (15).Los resultados médicos seránenviados 72 horas vía digital y al final del mes los soportes físicos deberán ser retirados en la Sede Unimedica. El empleado debe traer una orden médica impresa sellada y firmada por la institución,autorizando la realización de los exámenes de laboratorios, imágenes y estudios (de lo contrario no podrá ser atendido), Si la empresa no cuenta con una orden médica,Unimedica se la facilitara. Paracualquier duda o información adicional. Personas Contacto: Lic Niurka de Eichner, Ing. Eric Alvarado y Rossana Molina a los siguientes números: 0261-7420336; 0265-6317419/ 0424-6320370 o vía internetal correo electrónico: Unimedica.mcbo@gmail.com.
Es importante resaltar que dado a los elevados índices de inflación nos vemos en la necesidad de revisar precios cada dos o tres meses. Si existiesealguna modificación en los mismos será informada oportunamente.
La Facturación de las evaluaciones se generaranlos 15 y 30 de cada mes de haberse prestado el servicio y se remitirá vía electrónica o...
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