covoro
Páginas: 5 (1160 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
COVORO
Actualmente, es más frecuente que las personas de una edad superior a los 45 años se les dificulte el contratarse con un patrón debidamente establecido, es decir, es muy probable que las personas no vuelvan a estar sujetas al Régimen obligatorio del IMSS, lo cual representa un alto peligro para lograr la obtención de una Pensión por parte del IMSS.
Por lo anterior, es importanteconocer que la Ley del seguro Social (LSS), prevé la posibilidad de que aquel trabajador que deje de ser sujeto de afiliación al régimen obligatorio del Seguro Social, pueda seguir cotizando ante dicho instituto con la finalidad exclusiva de tener el derecho a gozar de una Pensión, a través de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (COVORO).
COVORO, se podría definir como laposibilidad que tiene el derechohabiente del IMSS para continuar siendo sujeto de recibir una pensión por invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez, cuando este deje de ser sujeto de afiliación al régimen obligatorio del Seguro Social
Cuando un trabajador termina su relación laboral por ende ha dejado de aportar dentro del régimen obligatorio del IMSS, en tal caso, el trabajador tiene un plazo dehasta cinco años a partir de la fecha de que obtuvo su baja para iniciar con sus aportaciones en la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio o Modalidad 40 (COVORO) y así poder seguir incrementando sus cotizaciones y semanas.
Esta modalidad de igual forma que el Régimen Obligatorio tienen como finalidad mantener o incrementar el SBC y el número de semanas cotizadas, pero su diferenciaradica en que el trabajador decide cuanto aportar para aumentar el SBC, es conveniente iniciar a hacer estás aportaciones 5 años antes de pensionarse por el IMSS, lo anterior para tener el promedio salarial de cotización de 5 años topado o el que decida el trabajador tener en base a las aportaciones a la COVORO.
Un aspecto fundamental que debemos atender es el cuidado esmerado de nuestrafutura pensión ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir de los 60 años de edad, ya sea por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez.
Es bien sabido que a partir de los 40 años de edad lograr una relación laboral es tan difícil como cuando se trata de empezar a tener experiencia en nuestra ocupación o formación profesional. Dicha dificultad se refleja en la consecuencia obvia de novolver a cotizar bajo el régimen obligatorio del Seguro Social. Y si llevados por esta coyuntura, efectivamente llegamos a la edad de pensión sin estar dentro de la conservación de derechos o vigentes, la tendencia será perder el derecho a recibir un importe mensual pagado por el gobierno federal a través del IMSS.
En este artículo queremos informarte que existe una magnífica oportunidad, ya quela Ley del Seguro Social contempla la posibilidad de seguir cotizando con el objetivo de lograr una pensión por Cesantía o Vejez a través de una modalidad denominada CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO, conocida popularmente como Modalidad 40 o COVORO. Así, entonces, no se requiere de un patrón que nos inscriba como su trabajador ante el instituto.
¿Qué debemos saber acerca deCOVORO?
1. Debes cumplir unos requisitos básicos sin los cuales no podrás acceder a dicha afiliación, dentro de los cuales se encuentra no haber pasado cinco años desde tu última baja, estar dentro de la conservación de derechos y haber cotizado antes de tu baja, en los cinco años previos, 52 semanas con un patrón. Si algunos de estos aspectos no conoces si los cumples o no y estás interesado encotizar, acércate a tu Subdelegación IMSS más cercana para informarte.
2. La inscripción se hace con el último salario inscrito por tu patrón anterior y hasta el tope autorizado. Para el caso en 2012 el salario máximo autorizado diario es de $1,558.25 (25 veces el SMDF).
3. El pago es mensual anticipado y corresponde al 10.075% del salario inscrito.
4. Si tienes recursos suficientes puedes...
Actualmente, es más frecuente que las personas de una edad superior a los 45 años se les dificulte el contratarse con un patrón debidamente establecido, es decir, es muy probable que las personas no vuelvan a estar sujetas al Régimen obligatorio del IMSS, lo cual representa un alto peligro para lograr la obtención de una Pensión por parte del IMSS.
Por lo anterior, es importanteconocer que la Ley del seguro Social (LSS), prevé la posibilidad de que aquel trabajador que deje de ser sujeto de afiliación al régimen obligatorio del Seguro Social, pueda seguir cotizando ante dicho instituto con la finalidad exclusiva de tener el derecho a gozar de una Pensión, a través de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (COVORO).
COVORO, se podría definir como laposibilidad que tiene el derechohabiente del IMSS para continuar siendo sujeto de recibir una pensión por invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez, cuando este deje de ser sujeto de afiliación al régimen obligatorio del Seguro Social
Cuando un trabajador termina su relación laboral por ende ha dejado de aportar dentro del régimen obligatorio del IMSS, en tal caso, el trabajador tiene un plazo dehasta cinco años a partir de la fecha de que obtuvo su baja para iniciar con sus aportaciones en la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio o Modalidad 40 (COVORO) y así poder seguir incrementando sus cotizaciones y semanas.
Esta modalidad de igual forma que el Régimen Obligatorio tienen como finalidad mantener o incrementar el SBC y el número de semanas cotizadas, pero su diferenciaradica en que el trabajador decide cuanto aportar para aumentar el SBC, es conveniente iniciar a hacer estás aportaciones 5 años antes de pensionarse por el IMSS, lo anterior para tener el promedio salarial de cotización de 5 años topado o el que decida el trabajador tener en base a las aportaciones a la COVORO.
Un aspecto fundamental que debemos atender es el cuidado esmerado de nuestrafutura pensión ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a partir de los 60 años de edad, ya sea por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez.
Es bien sabido que a partir de los 40 años de edad lograr una relación laboral es tan difícil como cuando se trata de empezar a tener experiencia en nuestra ocupación o formación profesional. Dicha dificultad se refleja en la consecuencia obvia de novolver a cotizar bajo el régimen obligatorio del Seguro Social. Y si llevados por esta coyuntura, efectivamente llegamos a la edad de pensión sin estar dentro de la conservación de derechos o vigentes, la tendencia será perder el derecho a recibir un importe mensual pagado por el gobierno federal a través del IMSS.
En este artículo queremos informarte que existe una magnífica oportunidad, ya quela Ley del Seguro Social contempla la posibilidad de seguir cotizando con el objetivo de lograr una pensión por Cesantía o Vejez a través de una modalidad denominada CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO, conocida popularmente como Modalidad 40 o COVORO. Así, entonces, no se requiere de un patrón que nos inscriba como su trabajador ante el instituto.
¿Qué debemos saber acerca deCOVORO?
1. Debes cumplir unos requisitos básicos sin los cuales no podrás acceder a dicha afiliación, dentro de los cuales se encuentra no haber pasado cinco años desde tu última baja, estar dentro de la conservación de derechos y haber cotizado antes de tu baja, en los cinco años previos, 52 semanas con un patrón. Si algunos de estos aspectos no conoces si los cumples o no y estás interesado encotizar, acércate a tu Subdelegación IMSS más cercana para informarte.
2. La inscripción se hace con el último salario inscrito por tu patrón anterior y hasta el tope autorizado. Para el caso en 2012 el salario máximo autorizado diario es de $1,558.25 (25 veces el SMDF).
3. El pago es mensual anticipado y corresponde al 10.075% del salario inscrito.
4. Si tienes recursos suficientes puedes...
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