Creando Lideres

Nombre: Luisa Chavez Aguilar
CÓMO CREAR LIDERES
Vivimos en un mundo de cambios en donde la globalización ha acelerado este proceso y por consiguiente a puesto en jaque mate a muchas empresasentrado en crisis y ante esta crisis o cambiamos o perdemos es por eso que esta situación es el primer paso para desafiar nuestra creatividad y conseguir cambiar.
La crisis va de la mano de un líderque es capaz de dirigir un cambio, es por eso que en el video Miguel Ángel Cornejo nos propone aprender de los mejores y del éxito pues de esta manera el camino será más fácil pero necesita queseamos humildes pues la soberbia no nos permite aprende.
Nos da otra recomendación que se basa en la tecnología de lo obvio que fue empleada por primera vez por el pueblo japonés, ellos después de laguerra pasaban por su peor crisis y no tenían nada ,solo agua, pero decidieron aprender pero aprender de los mejores para desarrollar sus empresas y fue así que lograron el éxito . Esta tecnología sebasa en cuatro principios muy sencillos pero eficaz para aprender:
Observar al mejor
Imitar al mejor
Igualar al mejor
Superar al mejor 
La tecnología de lo obvio es en otras palabras es: “aprender del éxito”; y el requisito más importante para aprender es la humildad.
También es importante crear líderes comprometidos con su empresa capaz de alentar a otros al cambio , pero estamotivación puede ser:
La Animación: aquí se comprende todas aquellas cosa que nos motivan de manera externa como las comisiones, los premios etc
Las Convicciones: es algo que tienes adentro y te mueve, sontus creencias. Ellas nos animan y a la vez nos convencen y son capaces de transformar a otras personas.
Miguel Ángel cornejo también nos hacer reflexionar sobre los tipos de convicciones: lasdiscapacitadoras y las capacitadoras .La primera nos anula y nos disminuye ya que son limitantes y no favorecen nuestro desarrollo personal y puede llegar a formar inconciente colectivo negativo...