creatividad e innovacion

CREATIVIDAD E INNOVACION

CREATIVIDAD EN LA EMPRESA
la creatividad es valiosa , ahora que tan valiosa sea , dependerá de la organización que la promueva , lo que es indiscutible es que las ideas han adquirido especial connotación estos últimos años , es cierto que las ventajas competitivas entre las empresas ya no son una verdadera ventaja , aunque parezca una controversia esta afirmación ,no existe una ventaja que lo sea por un tiempo o un largo tiempo. En este sentido el capital humano y el capital intelectual se convierten en un arma poderosa que le permite a las empresas y organizaciones posesionarse del mercado y marcar la diferencia. En este sentido la creatividad e innovación para la empresa ocupa un lugar privilegiado , es decir, la manera en que las empresas utilizan yreutilizan su conocimiento , promueven ideas de manera creativa , innovan , desarrollando nuevas estrategias y metodologías , le otorgan a la organización un valor agregado y le ayuda a posesionarse del mercado en un momento determinado.

Toda esta riqueza se encuentra también en marcas, patentes , valor agregado ,innovación , investigación, talento, creatividad, etc. toda ella corresponde a losactivos intangibles , entre los cuales se cuenta el Capital Intelectual

Algunas de las Características de comportamiento de los más creativos son:
Suelen cuestionar el statu quo
Investigan nuevas posibilidades
Se automotivan
Se preocupan por el futuro
Ven posibilidades en lo imposible
Asumen riesgos
Tienden al movimiento y la interacción
No temen parecer tontos o infantiles
Venconexiones ocultas
Se concentran en retos y problemas
Se muestran perspicaces
Resisten la ambigüedad y la paradoja
Aprenden continuamente
Concilian la intuición y el análisis
Se comunican de forma efectiva
No se desalientan fácilmente
Su individualismo no les impide trabajar en equipo, si se les deja espacio


INNOVACION EN LA EMPRESA
La innovación en considerada como lacreación o modificación de un producto y su introducción en un mercado. Un aspecto esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No solo hay que inventar algo, sino que debe ser difundido para que la gente pueda disfrutar al usarlo
La aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y practica, con la intención de ser útiles para el incremento del valor y laproductividad de las personas y sus organizaciones.
La secuencia de actividades por las cuales u nuevo elemento es introducido en una unidad social con la intención de beneficiar a la comunidad. El elemento no necesita ser enteramente nuevo o desconocido, pero debe implicar algún cambio en el original.
La innovación suele definirse como una idea o grupo de ideas, transformadas en algún producto oproceso, vendido o usado. Otra definición más rigurosa dice que la innovación es el proceso que va desde un conocimiento hasta un producto en el mercado.
 
Una innovación sólo se concreta cuando llega al mercado un producto o servicio. Si nadie paga algo, no hay innovación. La innovación puede manifestarse en el diseño de un nuevo producto, en un nuevo proceso productivo, en un nuevo enfoque demarketing, en un nuevo modo de llevar a cabo la formación y capacitación de personal.
 
El gran objetivo es generar innovaciones que logren crear ventajas competitivas, para lo cual es menester percibir aquellas oportunidades de mercado totalmente nuevas, o bien servir a un sector de mercado del que otras organizaciones han hecho caso omiso. Cuando los competidores responden con lentitud, talinnovación proporciona una ventaja competitiva.
Una innovación debe aspirar al liderazgo desde el principio, de lo contrario es poco probable que sea suficientemente innovadora. “Quien no utiliza nuevos remedios debe esperar nuevos males; pues el tiempo es el mayor innovador”.
 
La investigación y desarrollo implican el uso de recursos para generar conocimientos. La innovación es el uso de...