Creatividad E Innovacion
Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2012
Tecnología de la creatividad
La actividad creativa tiene una base teórica o metodológica, operacional, que
es intrínseco a su carácter productivo, ligado a la economía. En la actualidad sedesigna con este término un conjunto de técnicas y métodos practicados por
pequeños grupos, y tienen como finalidad estimular la imaginación creadora y
ayudarles a producir el mayor número posible deideas sobre un tema dado.
Sin embargo, el problema de la creatividad no es la capacidad de producir cien
ideas originales, sino saber cuál es la mejor.
Estas técnicas y métodos son numerosos,bien conocidos y constituyen recetas
diversas que designamos con palabras como brainstorming, heurística,
invéntica, pensamiento lateral (Paul Souriau fue su creador mucho antes que
De Bono), lasmatrices combinatorias, la “trituradora”, el heuridrama, la
sinéctica y una serie de métodos que se reagrupan en categorías como
“analógicos”, “antitéticos”, “aleatorios”, “listings”,“dimensionales”, “lingüísticos”
y “críticos”, entre los grandes métodos.
Contraste entre organizaciones conservadoras y organizaciones creativas e inventivas.
En el nuevo milenio creativo del siglo XXI, seapuntan estos rumbos superadores del pasado conservador en las organizaciones, caminando con certeza hacia empresa-rios y líderes creativos e inventivos como garantía de competitividad.Organizaciones conservadoras
(el pasado y el fracaso) | Organizaciones creativas e inventivas
(el futuro y el éxito) |
1. Directivos, gestores y administradores de ruti-nas y seguridades, de lo que ya existey se sabe.2. Operarios y subordinados, que no piensan, ni.deciden, ni crean por s(: siguen órdenes e ins-trucciones del manual de funciones o del jefe.3. Cambio a regañadientes, impuesto y forzado porlas circunstancias o/y generado por los di-rectivos:espíritu de permanencia conservadora en los beneficios.4. Fin: lucro y beneficios casi en exclusiva, a cos-ta de lo que sea: éxito económico.5....
La actividad creativa tiene una base teórica o metodológica, operacional, que
es intrínseco a su carácter productivo, ligado a la economía. En la actualidad sedesigna con este término un conjunto de técnicas y métodos practicados por
pequeños grupos, y tienen como finalidad estimular la imaginación creadora y
ayudarles a producir el mayor número posible deideas sobre un tema dado.
Sin embargo, el problema de la creatividad no es la capacidad de producir cien
ideas originales, sino saber cuál es la mejor.
Estas técnicas y métodos son numerosos,bien conocidos y constituyen recetas
diversas que designamos con palabras como brainstorming, heurística,
invéntica, pensamiento lateral (Paul Souriau fue su creador mucho antes que
De Bono), lasmatrices combinatorias, la “trituradora”, el heuridrama, la
sinéctica y una serie de métodos que se reagrupan en categorías como
“analógicos”, “antitéticos”, “aleatorios”, “listings”,“dimensionales”, “lingüísticos”
y “críticos”, entre los grandes métodos.
Contraste entre organizaciones conservadoras y organizaciones creativas e inventivas.
En el nuevo milenio creativo del siglo XXI, seapuntan estos rumbos superadores del pasado conservador en las organizaciones, caminando con certeza hacia empresa-rios y líderes creativos e inventivos como garantía de competitividad.Organizaciones conservadoras
(el pasado y el fracaso) | Organizaciones creativas e inventivas
(el futuro y el éxito) |
1. Directivos, gestores y administradores de ruti-nas y seguridades, de lo que ya existey se sabe.2. Operarios y subordinados, que no piensan, ni.deciden, ni crean por s(: siguen órdenes e ins-trucciones del manual de funciones o del jefe.3. Cambio a regañadientes, impuesto y forzado porlas circunstancias o/y generado por los di-rectivos:espíritu de permanencia conservadora en los beneficios.4. Fin: lucro y beneficios casi en exclusiva, a cos-ta de lo que sea: éxito económico.5....
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