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Introducción: 1

Definición: 2

Estructura del manual de organización: 3

Conclusiones: 23

Bibliografía: 24

Introducción:

Los manuales de organización son utilizados por lasorganizaciones para dar a conocer la estructura de la misma como es el nombre sus políticas, su visión y misión; así como los puestos que lo conforman y que función tiene cada una entre otros aspectos.Este documento contiene la información para poder elaborar un manual de organización con todos los puntos que debe llevar dicho manual así como el formato y muestra unos cuantos ejemplos paraun mejor entendimiento del tema.
 

Definición:

Concepto de manual de organización

Los manuales administrativos son medios valiosos para la comunicación, y sirven
para registrar ytransmitir la información, respecto a la organización, y
funcionamiento de la dependencia; es decir, entenderemos por manual de
organización en general el documento que contiene, en forma ordenada ysistemática, la información y/o las instrucciones sobre historia, organización,
política y/o procedimientos de una institución, que se consideren necesarios para
la mejor ejecución del trabajo.
Elmanual de organización es un documento oficial que describe claramente la
estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de una
organización, así como las tareas específicas y laautoridad asignada a cada
miembro del organismo.
En nuestro ámbito de acción se define como una herramienta o instrumento de
trabajo, y consulta en el que se registra y actualiza la informacióndetallada,
referente a los antecedentes históricos, el marco jurídico-administrativo, objetivo,
estructura orgánica, organigrama que representa en forma esquemática la
estructura de laorganización, las funciones de los órganos que integran una
unidad administrativa, los niveles jerárquicos, los grados de autoridad,
responsabilidad, así como las líneas de comunicación y coordinación...