CRITERIOS DE PUNTUACION PARA LA EVALUACION FINAL


LIDERAZGO
IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DEL LIDERAZGO

Problema
¿Cuál es la importancia y beneficio del liderazgo dentro de una organización?
Hipótesis
El éxito de una empresa u organización, casi siempre depende de la motivación y guia que se les da a los trabajadores por parte de un buen líder, al tener la falta de esta figura, las organizaciones carecen de calidad y en muchas ocasionesfracazan.
Objetivos
Conocer cual es la importancia de el liderazgo
Saber distinguir a los diferentes tipos de lideres para asi ordenar a cada tipo de lider en la organización correspondiente
Saber distinguir a un lider
Saber cuales son las capacidades que posee un lider.






Cuestionario de Liderazgo
1. ¿Qué es el liderazgo?
2. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo?
3. ¿Cuál esla diferencia entre directores de grupos y lideres de equipos?
4. ¿Cuál es la diferencia entre un jefe y un lider?
5. ¿Qué es la rejilla administrativa?
6. ¿Cuál es la importancia del liderazgo?
7. ¿Cuáles son las tendencias del liderazgo?
8. ¿Cuáles son las caracteristicas de un lider?
9. ¿Cuál debe ser la autoridada para el liderazgo?
10. ¿Cuáles son las ventajas de ser un lider?
11.¿Cuáles son las desventajas de ser un lider?
12. ¿Cuáles son los niveles del liderazgo?
13. ¿Cuáles son las capacidades de un buen lider?
14. ¿Qué necesitan las personas para ser capaces de tomar el papel de lider en las organizaciones?
15. ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y administracion?
16. ¿Cuáles son las recomendaciones para ser un buen lider?

INDICE PAG.
IntroduccionProblema
Hipotesis
Objetivos
Cuestionario
1.-Liderazgo……………………………………………………………………………........
1.1.-Definición de liderazgo……………………………………………………..…….
1.2.-Tipos de liderazgo…………………………………………………………………
1.2.1 Diferencia entre directores de grupos y lideres de equipos……………..
1.2.2 Diferencia entre un jefe y un lider………………………………………….
1.2.3 La rejilla administrativa………………………………………………………1.2.3.1Dimensiones de la rejilla……………………………………………
1.2.3.2Grafica de la rejilla administrativa…………………………………
1.3.-Importancia del Liderazgo………………………………………………………..
1.4.-Tendencias del Liderazgo………………………………………………………...
2.-Caracteristicas de un lider………………………………………………………………
3.- Autoridad para el liderazgo…………………………………………………………….
4.-Ventajas y desventajas de un buen lider……………………………………………...
5.- Nivelesde liderazgo…………………………………………………………………….
6.- Capacidades de un buen lider…………………………………………………………
7.- Personas capases para tomar el papel de líder en las organizaciones…………..
8.- Diferencia entre liderazgo y administracion………………………………………….
8.1.- Caracteristicas que diferencian las funciones de liderar y administrar….
9.- Recomendaciones para ser un buen lider……………………………………….......10.-Conclusion………………………………………………………………………………

Bibliografia
Fichas bibliograficas



INTRODUCCION
En esta investigacion hablaremos del tema de liderazgo, escogimos este tema ya que nos parecio de suma importancia como se relaciona la administracion con el liderazgo, y de cómo el lider es parte esencial en cualquier organización.
Hoy en día el tema del liderazgo resulta crucial en donde lasfronteras se han abierto al comercio global, en donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, esto ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, loslíderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
Hay para quienes...