cronica

 La comunicación organizacional
El presente ensayo tiene como finalidad reflexionar y conceptualizar los elementos de la comunicación organizacional. En primer lugar se explicará el concepto deorganización y comunicación organizacional y seguidamente los elementos que la conforman como base para una verdadera comunicación y progreso de una determinada empresa.
Las organizaciones son grupossociales creados por aquellos que creen que la acción coordinada de un número de personas puede alcanzar mucho más que la acción o trabajo individual. Las organizaciones constituyen “la coordinaciónplanificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito común, a través de la división del trabajo y funciones, y a través de una jerarquía deautoridad y responsabilidad” (Schein, 1995).
Toda organización tiene su propia cultura que la identifica, la caracteriza, la diferencia y le da imagen. Y para los miembros de la organización es de sumaimportancia conocer, expandir y consolidar la cultura ya que esta integra los comportamientos hacia metas comunes, constituye una guía en la realización de actividades, elaboración de normas y políticaspara establecer directrices, confiere la razón de ser señalando las prioridades y preferencias globales que orientan los actos de la organización.
Teniendo en cuenta lo anterior es importanteencontrar un medio eficaz que permita dar a conocer, expandir y consolidar la cultura o imagen de la organización. Ese medio es la comunicación organizacional.
Comunicación Organizacional
Lacomunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y poresta razón no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, “la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes...