CUADRO COMPARATIVO PRIMERA Y SEGUNDA CONVENCION COLECTIVA DEL PODER ELECTORAL

CUADRO COMPARATIVO
2010-2012
PRIMERA CONVENCIÓN COLECTIVA DEL PODER

Cláusula

Concepto

2015-2017
PROYECTO SEGUNDA CONVENCIÓN COLECTIVA DEL PODER ELECTORAL

Cláusula

Capítulo I
Disposiciones Generales

1
2
3
4
5
6

Definiciones
Permanencia de los Beneficios
Aplicación Preferencial de Beneficios
Junta de Conciliación Laboral
Reciprocidad en la Correspondencia
Notificaciones y citaciones

1
2
34
5
6
7

Capítulo II
Beneficios Laborales

7
8
9
10
11
12
13
14

Estabilidad Laboral
Reconocimiento al Ingreso por Concurso
Carnet de identidad
Notificación de cargos y funciones
Trabajo de indóle distinta
Transferencias de trabajadores
Capacidad laboral reducida
Permisos remunerados para diligencias de
interés personal y familiar

Concepto

Observaciones

Capítulo I
Disposiciones GeneralesDefiniciones

Adaptada a la LOTTT

Permanencia de los Beneficios

Actualizada

Aplicación Preferencial de Beneficios

Actualizada

Comité de Seguimiento y Evaluación

Art. 440 LOTTT

Reciprocidad en la Correspondencia

Igual

Notificaciones y citaciones
Entrega de nómina de afiliadas y afiliados

En todas las sedes del país
Nueva Art. 385 LOTTT

Capítulo II
Beneficios Laborales

8
9
10
11
12
13
14Estabilidad laboral

Capacidad laboral reducida

Igual

15

Dotación de transporte de personal

Nueva

15

Suplencias

16

16

Salón Especial para el almuerzo

17

Igual

Reconocimiento al ingreso del personal

Ampliada

Carnet de Identidad

Mejorada

Notificación de cargos y funciones

Mejorada

Trabajo de indóle distinta
Transferencias de trabajadores

Permisos remunerados para diligencias de
interéspersonal y familiar
Suplencias

Igual
Mejorada

Mejorada
Mejorada

1 de 5

17
18
19
20
21

Días Feriados
Normas de Higiene y Seguridad
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Licencia para servicio militar
Ingreso preferencial de trabajadores

18
19
20
21
22
23

Capitulo III
Beneficios Económicos

Salón comedor

Mejorada

Días feriados

Mejorada

Normas de higiene y seguridad

Igual

Comité de saludy seguridad laboral

Igual

Licencia para servicio militar

Igual

Ingreso de descendiente o cónyuge
Capitulo III
Beneficios Económicos

22
23
24
25
26
27

Jornada normal de trabajo

Igualdad de sueldo

24
25
26
27
28
29

28

Bono de alimentación o ticket alimentario

30

29

Prima de antigüedad en el CNE

31

Suminitro de trajes, calzados y uniformes

30
31
32
33
34
35
36
37
38

Prima deprofesionalización

32
33
34
35
36
37
38
39
40

Igualdad de sueldo

Dotación de equipos de trabajo
Pago de viáticos
Gastos por movilización y servicios
Suministro de trajes, calzados y uniformes

Período de vacaciones
Disfrute de las vacaciones
Bono vacacional
Ascensos
Evaluación de desempeño
Bonificación de fin de año
Horas extraordinarias
Bono nocturno

Mejorada

Aumento de sueldos o salarios
Jornadanormal de trabajo

Nueva 125% a la firma
Redución progresiva

Dotación de equipos de trabajo

Mejorada

Pago de viáticos

Mejorada

Gstos por movilización y servicios

Mejorada

Prima insular y fronteriza

Nueva 20%

Complemento de equipo de transporte

Nueva Prima 50% salario

(moto) al servicio del CNE

minimo y otros.
Para todo el personal, excepto
de dirección
Igual

Bono de alimentación

6 UTdiarias x 30 días

Prima de antigüedad en el CNE

1 punto más por año

Prima de profesionalización

Incluye, otras primas

Subsidio para pago de estudios

70% matricula y otros

Período de vacaciones

Igual

Disfrute de vacaciones

Igual

Bono vacacional
Bono recreacional anual

2 de 5

100 días de bono lineal
100 días de pensión

39
40
41

Pago de prestación de antigüedad
Servicios de salud,funerarios y por
accidentes

41

Ascensos

42

Evaluación de desmpeño

Mejorada Bono y pasos

Clasificación de cargos

Nueva incluye tabulador

Bonificación de fin de año

Mejorada Pago 240 días

Bono navideño

Nueva Bono en tickets

42
43

Ayudas especiales
Descuento mensual de ahorro

43
44
45
46

44

Aporte mensual de ahorro

47

45

Ajustes al monto de la jubilación

48
49
50
51
52

Plan...