cualidades

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Concentración
Soy una persona que a menudo no se concentra porque no tiene la habilidad suficiente para llevarla a cabo pero lo intento la concentración en una de las armas en el liderazgo paracualquier meta sin concentración luego las cosas no salen como quisiera uno es muy importante esta cualidad para un líder de esto depende la sociedad o el personal.


Al grano
Para lograr un buentalento en la concentración hay que tener siento porcentaje para las cosas como un 70% en tu lado fuerte, un 25% en cosas nuevas y en 5% en las áreas débiles esto me ayuda a equilibrar y nopresionarme en las cosas hay que dar tiempo a cada cosa para tener un buen éxito en nuestra concentración e involucrar a los demás para que también tengan éxito en sus cosas.

Reflexión

¿Cómo te evalúasen el área de la concentración?
70%
¿Has invertido demasiado tiempo apuntando tus debilidades, que has fallado en desarrollar tus áreas fuertes?
Si
¿Monopoliza tus fuerzas la gente menor potencial?No porque todos podemos pero necesitamos de un poco de ese espinita




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Generosidad
Soy una persona que piensa que la generosidad está adentro de cada persona o individuo, todo se puedeencontrar en el corazón de cada uno, para localizar la generosidad se empieza lo primero ser generoso, poner a las personas primero como escucharlas, no dejar controlarnos y nos ser envidiosos alcontrario hay que dar para ser una persona generosa y querida ante la sociedad para que se refleje una buena relación ante la sociedad y la vida de uno

Al grano
Para tener un logro con la generosidadprimero lo que debo hacer es que todo lo que haga que me nazca o salga de mi corazón, como el tiempo que de bebo de dedicar a las cosas y al personal, mi dinero saberlo administrar y para lo mejor quees el talento, si consigo o se desglosar perfectamente la gente me podría seguir con éxito.
Reflexión
¿Eres un líder generoso?
Yo pienso que si pero no que piensa la sociedad al respecto
¿Buscas...