Cuentos Filosofos

Relación de Trabajo Entre Cónyuges
Planteo. El propietario de un negocio toma un empleada para la atención al público, a quien inscribe como “dependiente” en la caja para el personal del comercio,donde realiza los aportes. Tres años después el propietario y la empleada se casan, pero esta sigue trabajando en el negocio haciendo los aportes previsionales.
A la época de iniciar su tramitejubilatorio, la empleada-esposa acredita todo su tiempo de trabajo en el establecimiento del marido.
La caja deniega la petición por considerar inválida dicha relación laboral.
Referencia: CSJN, 2/12/70,ED, 36-172, Fallos, 278:207 ; ìd., 20/8/75, ED, 64-255; JA, 1971-10-65; JA, 1974-23-48; JA, 1983-I-48
Tarea A. La relación laboral entre cónyuges es motivo de controversia
1) Argumentos parasostener la denegatoria de la caja
Mayoritariamente la doctrina y la jurisprudencia sostienen la incompatibilidad del vinculo de marido mujer con el vinculo laboral,incluso se podría haber afectada laigualdad jurídica dentro del matrimonio, y hasta parecería dudoso que uno de ellos pueda reclamar derechos como: vacaciones, huelga, indemnizaciones por despido.
Incluso podríamos inclinarnos que no sepodría celebrar contrato de trabajo entre esposos si tenemos en cuenta que ellos tienen prohibido celebrar entre si contratos de compraventa de acuerdo al art. 1358 del CC, de echo esta relacióntampoco esta incluida dentro de la ley de contrato de trabajo.
2) Argumentos para impugnar la denegatoria y sostener la validez de la relación laboral.
Cabe tener en cuenta que la relación laboralcomenzó con tres años antes de que contrajera el matrimonio, dicha relación laboral esta perfectamente documentada y consta de los aportes correspondientes a cada periodo por lo cual ante la caja, el hechoprincipal es la relación laboral y el hecho accesorio es la situación matrimonial, la ley de contrato de trabajo nada dice en que este tipo de relación laboral este en contradicción con ella.
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