Cuestionario Capitulo 5

1. ¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?
Variables del entorno
Variables socioculturales
Variables culturales
Actitudes
Comportamiento de los individuos y los gruposde trabajo

2. Enuncie un concepto general de cultura.
La cultura es parte de la vida diaria de las personas, su forma de actuar ante situaciones diversas de su vida y sus creencias.

3. SegúnHofstede, ¿cuáles son las dimensiones culturales? Coméntelas.
la distancia del poder
Trata sobre la autoridad de una persona sobre las demás.
la aversión a la incertidumbre
No se sienten seguros con cambiosnuevos.
individualismo contra colectivismo
Dominio de alguna área específica en la sociedad
masculinidad contra feminidad
Se refiere al dominio del hombre contra la mujer en algunas áreasdeterminadas.
la orientación al largo plazo

4. Según Trompenaar, ¿cuáles son las dimensiones culturales? Coméntelas.
Universalidad contra particularidad
Se refiere al dominio de todo lo universal ante loparticular.
Individualismo contra colectivismo
Dominio de lo individual contra lo colectivo
Neutralidad contra afectividad
Es no mostrar tus sentimientos o hacerlos muy notorios ante tus amigos y familiaRelaciones específicas contra relaciones difusas
En las relaciones específicas son directas.
Realización personal contra atribución.
Estabilidad de poder y de su estatus.


5. ¿Dónde ubicaría usted a supaís, de acuerdo con las dimensiones de esos dos autores?
Siento que a nuestro país, le falta más cultura en respecto a los dos autores.

6. Presente un concepto de cultura organizacional.
La culturaorganizacional ayuda de cierta forma a que todas las culturas aprendan a entenderse uno a otros en su entorno.

7. Explique el iceberg de la cultura organizacional.
No es más que la explicación detodos los aspectos visibles, y los ocultos de una cultura.

8. ¿Cuáles son los estratos de la cultura organizacional? Explíquelos.
Artefactos
Son todas las cosas físicas de la una organización
Pautas...