Cuestionario De Comportamiento

Cuestionario de Comportamiento

1.- ¿Cuáles son los elementos cognitivos de comportamiento individual?
R= Personalidad: características de la personalidad; compatibilidad entre la personalidaddel individuo y el trabajo.
2.- ¿Cuáles son las 3 actitudes principales en que se ha interesado la investigación del comportamiento?
R= Compromiso con el trabajo, satisfacción laboral y compromisoorganizacional.
3.- ¿Qué es el compromiso con el trabajo?
R= Puede definirse como el grado en una persona se identifica con el trabajo, participa activamente en el y considera su desempeño importantepara la valoración propia.
4.- ¿Qué es la satisfacción laboral?
R= Actitud general de un individuo hacia su empleo.
5.- ¿Qué es compromiso organizacional?
R= Es el grado con el cual un empleado seidentifica con una organización en particular, con sus metas y desea mantenerse en ella como uno de sus miembros.
6.- ¿Cuáles son las 3 clases de características que afectan las percepciones del“debería ser” (lo que el empleado desea de su puesto)?
R= Los valores, las necesidades y los rasgos personales.
7.- ¿Cuáles son los 3 aspectos que afectan las percepciones del “debería ser”?
R= Lascomparaciones sociales con otros empleados, características de empleos anteriores y grupos de referencias
8.- ¿Son las características del puesto actual que influyen en la percepción de las condiciones?R=Retribución, condiciones de trabajo, supervisión, compañeros, contenido del puesto, seguridad en el empleo y oportunidad de facetas
9.- ¿Son los 2 tipos de niveles de análisis en cuanto asatisfacción se refiere?
R=Satisfacción General indicador.- lo que puede sentir el trabajador frente a las distintas facetas de su trabajo.
Satisfacción por facetas, grado mayor o menor de satisfacciónfrente a aspectos específicos de su trabajo
10.- ¿A qué se refiere la formación latitudinal?
R= Se refiere a la formación de actitudes del personal, ante la sociedad a la que sirven, el trabajo,...