Cuestionario2 1


Cuestionario
1.- Define el salario en varias formas:
Es la remuneración al factor trabajo.
Es el pago de la mano de obra, o el precio por el uso de la mano de obra ajena.
Es el valor de cambio de la fuerza de trabajo expresado en dinero.
Es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
2.- Señala algunos conceptosafines al salario:
Sueldo
Cobro
Percepción
Paga
Devengo
Haber
Retribución
Remuneración
Honorarios
Emolumento al trabajo
Soldada
Estipendio
Jornal
Gajes
3.- Enuncia algunos tipos de salarios:
Individual, total, nominal, real, base, mínimo, por tiempo, por obra determinada, relativo, máximo, promedio y contracultural.
4.- Define los anteriores tipos de conceptos:
Individual: Ingresos que percibeuna persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo.
Total: Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo determinado. Suma de los salarios de un país.
Nominal: Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.
Real: Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que recibe. Relación que existeentre salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume.
Base: Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada en un tabulador. No se incluye sobresueldos, prestaciones, horas extras ni remuneraciones. Si se suman todas las remuneraciones es un salario integrado.
Mínimo: Es el salario de menor cantidad que la ley permite para pagar a untrabajador. Representa el costo de producción de fuerza de trabajo simple y se integra por los gastos de existencia y reproducción del obrero y su familia.
Por tiempo: Es aquel que se calcula sobre la base de unidades de tiempo.
Por obra determinada: Es aquel que se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo específico.
Relativo: Proporción que recibe el trabajador directo por sutrabajo en comparación con la parte que percibe el capitalista y que acumula como capital.
Máximo: Es el salario que puede obtener el trabajador como tope, y en esa organización no podrá ganar más.
Promedio: Conjunto de los ingresos de todos los asalariados, dividido entre el número de trabajadores.
Contracultural: Es el que está determinado en el contrato colectivo de trabajo.
5.- Explica la relaciónque existe entre el salario, producción y productividad:
Producción: Actividad humana consciente mediante la cual se transforman y adaptan os elementos de la naturaleza para satisfacer las necesidades humanas.
Salario: Es el pago de la mano de obra, o el precio por el uso de la mano de obra ajena.
Productividad: Relación entre producción total y recursos utilizados en la producción, en especial,la fuerza de trabajo.
Las relaciones de producción capitalistas determinan la forma y monto del salario, la productividad también influye debido a que es resultado del proceso de la producción capitalista. La producción y la productividad son determinantes del salario en el sistema capitalista. La productividad se puede fomentar y ampliar si el trabajador más productivo recibe mayor remuneraciónpor su trabajo.
6.- Enuncia el ¨problema económico¨
Cuando un hombre es consciente de sus múltiples necesidades surge el problema económico; es decir ¿Qué producir?, ¿Cómo producir? y ¿Cuánto producir? Estos son los económicos básicos de toda sociedad.
7.- Señala los factores Producción
Son todos aquellos elementos que contribuyen que la producción se lleve a cabo. Tradicionalmente se han agrupadoen:
Tierra; En su sentido más amplio, se refiere a los recursos naturales que intervienen en el proceso de producción.
Trabajo; Es la actividad humana (consiente) mediante la cual se tranforma y adaptan los elementos de la naturales para satisfacer la necesidades humanas.
Capital; Son todos aquellos recursos económicos susceptibles de reproducirse y que ayudan a la producción (también se...