Cultura Hondure A





Universidad Tecnológica de Honduras

Liderazgo Gerencial On-Line

Catedrático (a):
Lic. Libbys Esperanza Cubero
Alumno:
Jimena Lisbeth Amaya Hernández
200811510001
Grupo # 0005
José Ángel Castellanos 200810610506
Alejandro Morales 200730510003
Mirna Isabel Díaz 201210010674
Dunia Maribel Guzmán 201110610101
Itzel Joselyn Arévalo 201030610012
Arturo Montes Brocato 201210030072
Rafael AntonioAguilar 200910610022



Contenido
Introducción 3
Objetivo general 4
Objetivos Específicos 4
Describir Nuestra Cultura Hondureña Según las dimensiones de Hofstede 5
Describir las habilidades de los Lideres Hondureños en Empresas Hondureñas de acorde a lo Mencionado en la Lección 9. 7
Escoger una organización nacional y describir si el personal se motiva a trabajar de forma individual o de formagrupal. 9
Investigar e identificar 10 líderes que en honduras sean líderes mujeres y 10 líderes hombres; justificando respuesta e incluir fotografía 11
Mujeres Líderes en Honduras 16
Conclusiones 21
Bibliografía 22















Introducción
El presente informe contiene la descripción de nuestra cultura hondureña según las dimensiones de Hofstede como todas aquellas habilidades de lídereshondureños en empresas netamente hondureñas, así mismo se darán a conocer los nombres de algunos líderes hombres y mujeres con una breve y respectiva bibliografía. El presente trabajo se realizara en grupo haciendo usos de nuestras habilidades analíticas, mediante la investigación y con los conocimientos aprendidos en clase.















Objetivo general
1) Identificar los orígenes de la sociedad ycultura desarrollada en el sentimiento nacional, describir nuestra cultura según las dimensiones de Hofstede, como también identificar de aquellos lideres hondureños.



Objetivos Específicos
1) Conocer ampliamente las habilidades que poseen los líderes hondureños en sus empresas.
2) Mostrar una organización nacional describiendo si el personal se motiva a trabajar de forma individual o de formagrupal.
3) Dar a conocer 10 nombres de mujeres y 10 nombres de hombres que en honduras sean líderes. Mostrando fotografías que los identifique.












Describir Nuestra Cultura Hondureña Según las dimensiones de Hofstede
 Distancia al poder.
El grado en que hay más desigualdad, en el que hay mayores niveles jerárquicos, es también el grado en que los miembros de una sociedad aceptan que el poderestá distribuido de forma desigual. Una puntuación alta sugiere que hay expectativas de que algunos individuos tendrán mucho más poder que otros. Países con elevada distancia en el poder son típicamente más violentos. Un puntaje bajo refleja la perspectiva de que la gente debe tener derechos iguales.
Este es un ejemplo claro en nuestro país, ya que aquí el poder y dinero solo la tienen las mismaspersonas familias entre sí, aquí pues no hay igualdad y el poder se vuelve una monogamia.
Individualismo
Las personas tienen cuidado de sí mismo. En culturas individualistas, te identificas primero contigo mismo, la tarea de la educación es precisamente encontrarte a ti mismo y sostenerte sobre tus propios pies, sin ser dependiente del grupo al que perteneces. Ej. EEUU, Canadá, Australia.Honduras pues aunque es un país libre e independiente no es un país individualista ya que depende de otros países debido al nivel de endeudamiento que poseemos, respecto a las organizaciones cabe mencionar que existe un alto índice de individualismo ya que un buen numero de empleados vela por sus respectivos beneficios sin importarles lo que les suceda a los demás.
Colectivismo: Las personas pertenecen agrupos, clanes, organizaciones, familias, que tienen cuidado de ellos y a los que ellos deben lealtad. En primer lugar tienes lealtad y te identificas con el grupo y luego a ti mismo.
En nuestro país se ve muy poco, ya que nosotros somos más orientados a lo que podemos sacar de algo o de alguien y es rara las personas que actúan de manera natural la lealtad o respeto hacia otros sin esperar...