Cumplimiento de metas

Páginas: 342 (85462 palabras) Publicado: 10 de agosto de 2010
AD-MINISTER Revista de la Escuela de Administración Director General Francisco López Gallego Decano Escuela de Administración Editor Juan Carlos López Díez Profesor Escuela de Administración Comité Científico • Omar Aktouf. PhD. Profesor HEC-Montreal • Jaime Baby Moreno. PhD. Profesor Universidad EAFIT • José Rodrigo Córdoba Pachón. PhD. Investigador The University of Hull–U.K. • Cecilia MayaOchoa. PhD Profesora Universidad EAFIT • Jorge Yamamoto Suda. Investigador Pontificia Universidad Católica del Perú Comité Editorial • Rubi Consuelo Mejía Quijano Profesora Escuela de Administración • Jorge Iván Vélez Castiblanco Profesor Escuela de Administración • Olga Lucía Garcés Uribe Profesora Escuela de Administración Asistente Juliana Valencia Giraldo Estudiante de Administración deNegocios Traducciones Eduardo Cárdenas Echeverri Corrección de estilo Guillermo Sylva Sánchez Diseño y diagramación Área de Comunicación Gráfica y Digital, Departamento de Comunicación y Cultura. Universidad EAFIT Incluida en la base de datos CLASE Universidad EAFIT Medellín - Colombia Carrera 49 7 sur 50 Avenida Las Vegas Apartado 3300 • Fax 266 42 84 Teléfono 261 95 00, extensiones 9526 y 9514 e-mail:ad-minister@eafit.edu.co canje: canje@eafit.edu.co http:/www.eafit.edu.co/administer

AD–MINISTER – Al servicio de –
Raíz latina del vocablo ADMINISTRACIÓN, el nombre AD–MINISTER, alude a las intenciones que nos convocan en esta publicación. Un espacio al servicio de la academia, en procura de una administración reflexiva y comprensiva de las realidades organizacionales. Una administraciónedificada con el ser humano y para él, quien como sujeto, construye y se construye a la vez, en el ejercicio administrativo al servicio de los intereses de su comunidad. AD–MINISTER es un espacio para la palabra, en el que se encuentran y expresan conclusiones y hallazgos de investigación en torno a la identidad de nuestras organizaciones y a las prácticas administrativas, sus particularidades y subúsqueda de nuevos horizontes. Aquí habita la palabra escrita, vehículo de la expresión de dicha identidad y del contraste con la identidad ajena, que posibilita la sana confrontación de ideas y contribuye a la construcción del pensamiento administrativo. La revista es pues, un espacio para el discurso, producto de la reflexión y de la mirada sobre nosotros mismos y nuestras creaciones.AD-MINISTER Universidad EAFIT Medellín Número 12 ene - jun 2008

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Directivos Universidad EAFIT
Rector Juan Luis Mejía Arango Vicerrector Julio Acosta Arango Secretario General y Decano Escuela de Derecho Hugo Alberto Castaño Zapata Decano de la Escuela de Ingeniería Alberto Rodríguez García Decano de la Escuela de Administración Francisco López Gallego Decano de la Escuela de Ciencias yHumanidades Jorge Alberto Giraldo Ramírez

Escuela de Administración
Decano Escuela de Administración Francisco López Gallego Jefe Departamento de Contaduría Pública Leonardo Sánchez Garrido Jefe Departamento de Economía Mery Patricia Tamayo Plata Jefe Departamento de Finanzas Ramiro Gamboa Velásquez Jefe Departamento de Mercadeo Luis Mauricio Bejarano Botero Jefe Departamento de NegociosInternacionales Sascha Fuerst Jefe Departamento de Organización y Gerencia Beatriz Uribe Ochoa Jefe de Carrera Administración de Negocios Ricardo Uribe Marín

AD-MINISTER Universidad EAFIT Medellín Número 12 ene - jun 2008

Directora Administrativa y Financiera Paula Andrea Arango Gutiérrez Directora de Desarrollo Humano Ángela Echeverri Restrepo Director de Extensión Juan Guillermo Arango VásquezDirector de Planeación Alberto Jaramillo Jaramillo Director de Investigación y Docencia Félix Londoño González

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Misión
La Universidad EAFIT tiene la Misión de contribuir al progreso social, económico, científico y cultural del país, mediante el desarrollo de programas de pregrado y de posgrado -en un ambiente de pluralismo ideológico y de excelencia académica- para la formación de personas...
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