Curriculum Vitae
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
San Juán de Tibás, San José
T. 8824-7054 / 2240 7362
juanpablocastromonestel@gmail.com
Objetivos
Satisfacer
las
Formación Académica
necesidades
de
la
UniversidadLatinoamericana
Costarricense
para
40 años
compañía para la que represento,
Ciencia y Tecnología
poniendo a disposición mis conocimien-
4 de Diciembre, 1996
tos y energía, en aras desobrepasar los
Licenciatura en Administración de Nego-
objetivos del cargo para el que soy
cios con énfasis en Mercadeo.
contratado.
Graduado con Honores
Experiencia
Jefe de Ventas |Aquacorporación Internacional, S.A.
Nacimiento: 3 de Diciembre, 1971
Licencia B1
Lideré el equipo de ventas de la compañía. Tenía como responsabilidades diseñar,
establecer, dirigir, controlar ysupervisar la correcta aplicación de las diferentes
Noviembre, 2010 - Julio 2012
estrategias de mercadeo y ventas que se aplicaren, con el objetivo de alcanzar y
sobrepasar las metasestablecidas. Me correspondió manejar las negociaciones
Premiun con los clientes VIP velar por los presupuestos del departamento, identifi,
car nichos de mercado y diseñar y crear alternativas para llenarlos.Jefe de Ventas | Coca Cola Femsa
Me correspondió planificar, dirigir y supervisar las gestiones relacionadas con los
clientes antes, durante y después de la venta. Debía garantizar mediante migestión
Marzo, 2010 – Octubre, 2010
el crecimiento de las ventas y el desarrollo del territorio a mi cargo. Para ello dirigía
una fuerza de ventas conformada por: 9 prevendedores y 25 personas dereparto,
distribuidas en 10 rutas de distribución. Era mi responsabilidad darles instrucciones claras, motivadoras y razonables con el objetivo de alcanzar los objetivos
trazados por la compañía y por elgrupo.
Director Comercial | Proyectoscr para Costa Rica
Inversiones, S.A.
Desarrollo y control de las estrategias de ventas, así como también, identificación
Octubre, 2009 – Febrero 2010...
T. 8824-7054 / 2240 7362
juanpablocastromonestel@gmail.com
Objetivos
Satisfacer
las
Formación Académica
necesidades
de
la
UniversidadLatinoamericana
Costarricense
para
40 años
compañía para la que represento,
Ciencia y Tecnología
poniendo a disposición mis conocimien-
4 de Diciembre, 1996
tos y energía, en aras desobrepasar los
Licenciatura en Administración de Nego-
objetivos del cargo para el que soy
cios con énfasis en Mercadeo.
contratado.
Graduado con Honores
Experiencia
Jefe de Ventas |Aquacorporación Internacional, S.A.
Nacimiento: 3 de Diciembre, 1971
Licencia B1
Lideré el equipo de ventas de la compañía. Tenía como responsabilidades diseñar,
establecer, dirigir, controlar ysupervisar la correcta aplicación de las diferentes
Noviembre, 2010 - Julio 2012
estrategias de mercadeo y ventas que se aplicaren, con el objetivo de alcanzar y
sobrepasar las metasestablecidas. Me correspondió manejar las negociaciones
Premiun con los clientes VIP velar por los presupuestos del departamento, identifi,
car nichos de mercado y diseñar y crear alternativas para llenarlos.Jefe de Ventas | Coca Cola Femsa
Me correspondió planificar, dirigir y supervisar las gestiones relacionadas con los
clientes antes, durante y después de la venta. Debía garantizar mediante migestión
Marzo, 2010 – Octubre, 2010
el crecimiento de las ventas y el desarrollo del territorio a mi cargo. Para ello dirigía
una fuerza de ventas conformada por: 9 prevendedores y 25 personas dereparto,
distribuidas en 10 rutas de distribución. Era mi responsabilidad darles instrucciones claras, motivadoras y razonables con el objetivo de alcanzar los objetivos
trazados por la compañía y por elgrupo.
Director Comercial | Proyectoscr para Costa Rica
Inversiones, S.A.
Desarrollo y control de las estrategias de ventas, así como también, identificación
Octubre, 2009 – Febrero 2010...
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