CURRICULUM VITAE




CARRERA: ING. ELECTROMECÁNICA



ALUMNOS: No. CONTROL

VÁZQUEZ AVENDAÑO MARCO ANTONIO 09250426
MALDONADO GUERRERO RAFAEL 09250239
SANTIAGO LEON GUSTAVO 09250393

ESPECIALIDAD: AUTOMATIZACÓM


NOMBRE DEL PROYECTO: LITOTRIP-EM1


NOMBRE DEL ASESOR INTERNO: ING. IGNACIO CEDILLO VILLAGRAN


FECHA DE INICIO TÉRMINO DEL PROYECTO


OPCION DERESIDENCIAS: BANCO DE PROYECTO


DATOS DE LA EMPRES


NOMBRE DE LA EMPRESA: Instituto Tecnológico de Tlalnepantla


GIRO O RAMO: Educación Superior Tecnológica


DIRECCIÓN Y MAPA DE LOCALIZACIÓN:


Av. Instituto Tecnológico

Colonia: La Comunidad Tlalnepantla Estado de México

C.P 54070

Tlalnepantla de Baz

Estado de México





ORGANIZACÓN ADMINISTRATIVDESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS QUE DESARROLLA:

El instituto tecnológico de Tlalnepantla establece el compromiso de implementar todos sus procesos, orientándolos a la satisfacción de sus clientes sustentada en la calidad del proceso educativo, para cumplir con sus requisitos, mediante la eficiencia de gestión de la calidad y la mejora continua, conforme a la norma iso 9001:2008/nmx-cc-9001-imnc-2008.MISIÓN: Formar profesionales de nivel superior y posgrado, competitivos, generadores de conocimiento y capaces de desarrollar nuevas tecnologías, aptos para responder con calidad a las necesidades del entorno ante los retos de la globalización.

VISIÓN: Ser de una institución de alto desempeño, formada de profesionales de excelencia en la ciencia y en la tecnología, que respondan a las demandasde los diferentes sectores de la sociedad con valores, calidad y pertenencia en un entorno globalizado.

VALORES DE LA ORGANIZACIÓN: Para dar cumplimiento diario a la misión e ir construyendo la visión trazada, el instituto tecnológico de Tlalnepantla subsume en su ambiente institucional y académico la práctica de sus valores:

1. COMPROMISO: Sentimiento de pertenencia e identificación delpersonal con la institución, participando en la implementación de una cultura de calidad que involucra a los clientes en todos sus procesos.
2. RESPONSABILIDAD: Es asumir la consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consistente e intencionada.
3. HONESTIDAD: Cualidad humana que consiste en comportarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.4. RESPETO: El respeto es el conocimiento del valor inherente y de los derechos innatos de los individuos y de la sociedad, estos deben ser reconocidos como el foco central para lograr que las personas se comprometan en el propósito más elevado de mi vida.
5. DISCIPLINA: Es la capacidad de actuar ordenada y perseverante para conseguir un bien, es la capacidad de pedirnos a nosotros mismos unesfuerzo extra.

NOMBRE DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZAN LAS REALIZAN LAS RESIDENCIAS.

En el laboratorio de manufactura básica
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO

























DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL ÁREA DE DESARROLLO DE LAS RESIDENCIAS.

En el laboratorio de manufactura básica se desarrollan actividades como son:

Tareasproductivas de instalación y mantenimiento, de acuerdo a programas y normas técnicas de calidad, en la producción de bienes y servicios.
Se adquieren conocimientos de matemáticas, dibujo técnico, seguridad industrial-ambiental, comunicación oral y escrita, ingles técnico e informática.
Dirige, controla o ejecuta las operaciones en máquinas-herramientas, equipos de producción y herramientas de medición ycontrol.
Prepara las máquinas para la fabricación / producción, incluyendo trabajos de soldadura y construcción metálicas.

DATOS DEL ANTEPROYECTO

NOMBRE DEL ANTEPROYECTO

LITOTRIP-EM1

OBJETIVOS:

OBJETIVOS GENERALES


1. El presente proyecto busca comprobar la factibilidad técnica y económica

2. Diseñar y fabricar una máquina para el tratamiento litiasis para los...