curso prevencion topografía





1.- PRESENTACIÓN
2.- INTRODUCCIÓN
3.- OBJETIVOS
4.- CONTENIDO DEL CURSO
4.1 Conceptos generales de prevención:
Enfermedad profesional.
Accidente de trabajo.
Incidente.
4.2 Ley de prevención de riesgos laborales:
Derechos y obligaciones del trabajador.
Derechos y obligaciones del empresario.
4.3 Riesgos específicos:
Espacios de trabajo.
Almacenamiento.
Orden y limpiezaManipulación manual de cargas.
Riesgo eléctrico.
Máquinas y herramientas.
Incendios.
4.4 E.P.I.’S.
Decálogo de la prevención




1.- PRESENTACIÓN

Con este curso se pretende introducir e iniciar al trabajador en el “mundo” de la prevención, recogiendo los elementos y circunstancias que pueden afectarle en su puesto de trabajo. Así mismo se mencionan sus derechos y responsabilidadesfrente a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Es preciso indicar que dicha guía y las que posteriormente se puedan recibir, no serán eficaces ni útiles, si el lector, no está predispuesto ni concienciado en poner en práctica una mentalidad preventiva que permita mejorar la calidad de vida en el mundo laboral. Por tanto, la actitud preventiva de la empresa, y el comportamiento del trabajadoren el desempeño de su actividad laboral en el puesto de trabajo, va a repercutir en su propio beneficio, al propiciar un entorno seguro y contribuir a la creación de una atmósfera idónea para el desarrollo de un trabajo con calidad.

2.- INTRODUCCIÓN

El trabajo es una actividad que proporciona al hombre beneficios personales, sociales y económicos. A su vez, puede constituir una fuente deriesgo para su salud, que tiene su origen en las condiciones en las que éste se realiza.
Existen distintos factores que pueden estar influyendo en la seguridad laboral, unos están ligados a la propia actividad, otros a los materiales o herramientas que utiliza el trabajador y otros a la organización del propio trabajo.
Dichos factores podemos sintetizarlos básicamente en dos tipos: humanos ytécnicos.

Factores humanos:
hacen referencia a aquellas acciones que cada uno de nosotros hacemos o dejamos de hacer respecto a una tarea determinada y que pueden causar situaciones de peligro y de riesgo para la salud. Por ejemplo:
subirse a un elemento inestable para coger un objeto situado en altura






colocar obstáculos en una salida de emergencia








Se les denominaactos peligrosos o prácticas inseguras.
Todos nosotros podemos evitar riesgos en nuestro puesto de trabajo. Para ello, es preciso conocerlos y ser conscientes de la peligrosidad que pueden entrañar.

Factores técnicos:
se refieren a todo el conjunto de condiciones materiales (equipos de trabajo, instalaciones, maquinaria) que puede originar situaciones de peligro y de riesgo para la salud, ypueden ser causa de accidentes.

Por ejemplo:
presencia de una escalera portátil inestable y en mal estado que se utiliza con frecuencia en el lugar de trabajo.
Para evitar en la medida de lo posible, situaciones de peligro en las empresas se deberá planificar adecuadamente acciones preventivas y organizar una infraestructura que permita responder con la mayor eficacia posible ante estassituaciones.


3.- OBJETIVOS

Los objetivos fundamentales de este curso son:

sensibilizar a los trabajadores frente a los riesgos laborales existentes en su actividad profesional.
ALERTAR SOBRE las causas potencialmente generadoras de riesgo en nuestro puesto de trabajo.
COMUNICAR el marco normativo que nos afecta, en lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales.
Dar a conocer losDerechos y Obligaciones de TRABAJADORES en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Favorecer la INTEGRACIÓN de la Seguridad y salud en todas actividades desarrolladas en la empresa.







4. CONTENIDO DEL CURSO

4.1 Conceptos generales de prevención
A pesar de la mejora en las condiciones de trabajo, todavía siguen existiendo riesgos laborales que no son detectados, evaluados,...