¿Cómo Se Hace Un Plan De Vida Y Carrera?

"Me interesa el futuro porque ahí pasaré el resto de mi vida"
C. Kettering
Esta guía es un apoyo al profesionista en la elaboración de su Proyecto de Vida, que le permita definir y que encuentre las posibilidades para lograrlo.
¿Qué es la Planeación de Vida y Carrera?
La planeación significativa de vida y trabajo, es la forma en que el individuo se ve a sí mismo desde una nueva perspectiva,permitiéndose conocer tanto sus potencialidades como sus limitaciones y descubriendo su sitio en la vida; es el modo en que se adapta a la totalidad de la existencia, en que se relaciona con otras personas, supera sus fracasos y cumple sus tareas. 
Una vez que se acepta que se tienen opciones, se está en el camino de encontrarle salida a su situación; ya que la principal capacidad del hombre esla de elección, tomando conciencia de que permanentemente está eligiendo y que hay multitud de alternativas para su vida.
“Las circunstancias no me determinan, soy yo quien determino si me someto a ellas o las desafío”
V. Frankl
Si nuestra vida es un proceso continuo de crecimiento y desarrollo personales para realizar al máximo nuestro potencial, planearla es fijar los objetivos que lo haganposible; para lograrlo hemos de avanzar de manera continua, no en posiciones y jerarquías, sino retándonos con nuevas responsabilidades y actividades para desarrollar todas nuestras posibilidades, fundamentalmente, nuestra creatividad. 
Por tanto, para planear adecuadamente nuestra carrera de trabajo, necesitamos conocer e integrar todos nuestros objetivos de vida. Para empezar a estructurar elproyecto de vida es necesario un proceso de reflexión y análisis que defina dos objetivos centrales:
Lograr tu autorrealización como ser humano y alcanzar objetivos específicos de vida que además impulsen tu crecimiento y tu desarrollo.
¿Qué es Planear tu trabajo?
Es definir la orientación que darás a tus ocupaciones dentro de la carrera de trabajo que has elegido hasta hoy.
Aclarar y definirtu auto concepto como resultado de la interacción entre lo que eres y lo que haces en tu experiencia de trabajo: tus capacidades, habilidades, intereses, ambiciones, valores y motivaciones.
Buscar en tu experiencia de trabajo cuál es la orientación que le has dado, hacia:
* El desarrollo de tus capacidades técnicas o funcionales
* Tu autonomía e independencia
* La búsqueda deseguridad y estabilidad
Y si esta orientación es congruente con tu auto concepto y es la que quieres seguir en tu carrera de trabajo.
Entonces:
* Aprovecha las nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo a que te retan los objetivos de tu carrera de trabajo. 
* Date la oportunidad de mejorar la calidad de tu vida al desempeñar tu trabajo con gusto, habilidad y maestría.
¿Por qué esimportante Planear tu vida y tu carrera de Trabajo?

Planear nuestra vida es decidir cómo usaremos nuestro tiempo. Es elegir la ocupación que daremos a nuestro tiempo-vida desde este momento hasta el final de nuestra vida.
Decidir cómo viviremos el resto de nuestra vida implica cuestionamientos y elecciones esenciales:
* Quién eres y quién quieres ser
* Qué orientación darás a tu ocupación* Cómo continuarás preparándote
* Definir qué otros objetivos de vida quieres alcanzar
¿Quién eres y quién quieres ser?
La identidad es indispensable para la sobrevivencia de nuestra integridad individual.
Necesitamos conocernos: qué imagen tienes de ti mismo y en qué concepto te tienes, qué necesitas y qué quieres.
La autoestima de cada ser humano depende de la concepción que setiene de uno mismo, es la que nos indica que somos seres valiosos y que nuestra vida tiene sentido.

Con frecuencia nos olvidamos de reconocer el poder que tienen nuestros pensamientos e ideas para influir en nuestra forma de actuar: “Lo que pensamos determina lo que hacemos”
Hoy nos encontramos en esta fase, has hecho un esfuerzo importante en conocerte más y en utilizar algunas herramientas...