Daniel Goleman



Daniel Goleman:

Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional que da clases con frecuencia a los grupos profesionales, el público de negocios, y en los campus universitarios.
Espsicólogo, periodista científico y consultor gerencial de renombre mundial. Es conocido como el autor del best-seller "Inteligencia Emocional", en el cual argumenta que las competencias humanas comoauto-conciencia, auto-disciplina, persistencia y empatía, tienen más consecuencias en la vida de la persona que el coeficiente intelectual.
Principales Aportaciones:
Goleman fue cofundador de laCollaborative for Academic, Social and Emotional Learning en el centro de estudios infantiles de la universidad de Yale (posteriormente en la universidad de Illinois, en Chicago), cuya misión es ayudar alas escuelas a introducir cursos de educación emocional.
Sus obras más importantes son:
El espíritu creativo
Inteligencia Ecológica
Inteligencia infantil y adolescente
El punto ciegoTransparencia. Como los líderes forjan una cultura de la sinceridad
Inteligencia social.
Emociones destructivas: como entenderlas y superarlas.
La práctica de la inteligencia emocional
La saludemocional: conversaciones con Dalai Lama.
El líder resonante crea más.
Aportes al Desarrollo Organizacional:
Daniel Goleman explica que el éxito de una persona no depende de su coeficienteintelectual o de sus estudios académicos, si no de la inteligencia emocional, que según el autor es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y los de los demás, para así manejar bien las emociones ytener relaciones más productivas con quienes nos rodean.

¿En base a que o que estudios realizo el libro de Inteligencia Emocional?
Goleman reconoce que se basa en el trabajo de (Salovey y Mayer,1990). Se considera que el primer artículo científico sobre inteligencia emocional es el de Salovey y Mayer (1990) con el título Emotional Intelligence. Este artículo pasó prácticamente desapercibido...