Danielle

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla


Estímulo…. ¿necesidad o deseo?

¿Quién necesita una televisión, un Ipod o incluso unos aretes para vivir? Con qué función vital cumple que no permitensu ausencia en el mundo actual? La respuesta es ninguna. Sin embargo si se observa a profundidad se puede apreciar la importancia de muchos artículos y elementos aparentemente innecesarios. Lo mismosucede en el mundo de negocios. En éste ensayo se debatirá si la estimulación en los empleados, clientes o proveedores involucrados en el ciclo de negocios es una necesidad o únicamente un deseo.“El éxito en los negocios surge de la forma en que las empresas estimulan a sus clientes en el mercado elegido y a sus empleados para que cumplan con esos clientes en el mercado elegido y a sus empleadospara que cumplan con esos clientes”. Esto dice el autor de El factor estímulo en funcionamiento respecto a la importancia de la estimulación tanto en el ambiento interno como externo de una empresa.Las recompensas económicas, reconocimiento de los aciertos y un ambiente interno como externo de una empresa. Las recompensas económicas, reconocimiento de los aciertos y un ambiente laboral cómodoson algunos incentivos que se pueden utilizar, para motivar a los trabajadores. Dicha motivación tiene como consecuencia un mejor desempeño en las actividades y tareas realizadas a los distintosniveles de organización. Por el otro lado que van desde lo visual como las empaques y acomodo de los productos ofrecidos, los precios y promociones de las tiendas. EL trato de un empleados, su sonrisa,forma de actuar, de vestir, etc, tiene mucho impacto sobre el consumidor cuando se trata de la oferta de un servicio.
Un elemento que influye tanto en la estimulación interna como externa de unaempresa es el ambiente físico. Factores como la temperatura, la iluminación y la música, que por lo general ni tomamos en cuenta tienen una influencia directa en la actitud de trabajo de los empleados...