datos de una empresa

Yass
Donde hay yass hay class♥

Tel. 01-800-974-29-07
50 Reagan Rd. Spring Valley, NY

E-mail: yasstyle@outlook.com
Pagina WEB: http://www.yasstyle.com













Misión
Esta empresa fue creada para ofrecer un calzado cómodo pero sin perder el estilo.

Visión
Se espera ser una empresa reconocida mundialmente por la calidad, comodidad y estilo de nuestros productos.Valores
Siempre pretendemos ofrecer lo mejor al cliente:
Calidad
Eficacia
Respeto
Honestidad
Confianza

Objetivos
Todo personal debe cumplir con lo requisitos necesarios para ofrecerle un buen servicio al cliente.
Se espera que el empleado sea responsable, que se responsabilice de todo lo que se realiza.
Debe ser participativo, mostrar su entusiasmo por su trabajo ya que es importanteque se den a conocer alguna de sus ideas que puedan favorecer a la empresa.
Así como ser respetuoso, ya que no se tolerara desacuerdos innecesarios mientras están en la empresa, debe saber convivir con sus compañeros de trabajo y clientes.
Es bueno que sea creativo y siempre dispuesto a proponer buenas ideas, y que esté dispuesto a aprender cosas nuevas.
Todo buen empleado debe poseer estascualidades.

Políticas
1. El cliente siempre tiene la razón.
2. La calidad de nuestro trabajo debe ser nuestro punto más importante y está enfocada en la satisfacción del cliente.
3. Realizar todo trabajo con excelencia.
4. Debe mantener limpia la tienda para que el cliente tenga una buena impresión.
5. Tener puntualidad.
6. Se debe trabajar con dedicación.
7. Debe realizar su trabajo sindistracciones.







































Presidente
Horario: 10:00 am – 4:00pm
Subalterno: vicepresidente
Sueldo: $60,000 quincenal
Sexo: Masculino
Edad: 30 – 40 años
Habilidades: expresar sus ideas, administrar una empresa
Pasaporte: Necesario
Idioma: español e ingles 100%
Estado de salud: excelenteAntecedentes penales: ninguno
Cartilla militar: necesario
Estudios: Lic. en administración, economía.
Estado civil: -----
Complexión física: -------



Busca los mejores intereses de la empresa.
Autoriza cualquier movimiento de dinero o proyectos propuestos.
Supervisa que todo esté en orden.
Busca lugares para nuevas tiendas.
Se encarga de cualquier negociación que tenga que hacer laempresa.
Ejerce la representación legal de la empresa.
Apoyar las actividades de la empresa.
Presentar a la junta directiva, el informe semestral de actividades.
Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptados por la asamblea y la junta directiva.

Vicepresidente
Horario: 10:00am – 4:00pm
Subalterno: director administrativo
Jede inmediato: presidente
Sueldo: $45,000 quincenal
Sexo: indefinidoEdad: 30 – 40 años
Habilidades: administrar empresa, trabajar en equipo, expresar ideas.
Pasaporte: necesario
Idioma: español e ingles 100%
Estado de salud: excelente
Antecedentes penales: ninguno
Cartilla militar: en caso de se hombre es necesario
Estudios: Lic. En administración
Estado civil: -----
Complexión física: --------


Responsable del buen funcionamiento del corporativo.Supervisar el funcionamiento de las oficinas, servicios, y el desarrollo de programas.
Dirigir las relaciones públicas.
Planificar los objetivos.
Analizar los problemas de la empresa.
Proponer las políticas administrativas.
Ordenar gastos ordinarios y extraordinarios.
Contratar a los empleados para diversos cargos en la empresa.
Preparar presupuestos y proyectos que se consideran en lasreuniones.

Jefe de almacén
Horario: 10:00am – 4:00pm
Jefe inmediato: Vicepresidente
Subalterno: bodeguista, inventario
Sueldo: $18,000 quincenal
Sexo: masculino
Edad: 27 – 40 años
Habilidades: conocer todas las herramientas necesarias para el almacenamiento de productos.
Pasaporte: innecesario
Idioma: español e ingles 80%
Estado de salud: excelente
Antecedentes penales: ninguno...