David

Administración de Recursos Humanos.
David Enrique Muñoz Segura.
Preguntas de Análisis y Ejercicio 1 del Capítulo 1.
¿Por qué es importante estudiar la interacción entre personas y organizaciones para el área de recursos humanos.

Es importante por la complejidad del ser humano y la gran cantidad de interacciones que el mismo puede tener, por lo que estudiarlas hace que la organización tenga un mejor marco de trabajo o de referencia en cuanto a las relaciones que existen entre elindividuo y la organización.
Gracias a este estudio el área de Recursos Humanos puede establecer métricas de comportamientos, hábitos o costumbres, provocando que la organización pueda definir mecanismos o procesos de producción de manera tal que se pueda incrementar, concluyendo con que se tenga un mayor control.

Explique el concepto de organizaciones.

Los seres humanos tienen limitacionesindividuales por lo que se ven obligados a interactuar entre sí de ahí viene el término de organización, es decir, los individuos tienen la necesidad de comunicarse, trabajar en equipo con el fin de alcanzar un objetivo en común para el beneficio colectivo e individual de los integrantes.

¿ Cuales son las principales características de las organizaciones complejas?

Compuestas de actividadeshumanas de distintos niveles
Al aumentar el volumen de las personas aumentan los niveles jerárquicos.
Distanciamiento entre las personas y la dirección de la organización.

Explique el concepto de sistema.

El concepto de sistema abarca elementos relacionados y un objetivo en común, esto es explicable por medio del ejemplo de una organización como tal, donde existen un número de personas quepor sus necesidades interactúan unos con otros para poder alcanzar su propios objetivos produciendo un objetivo general o global. En un caso concreto se puede ejemplificar con el comportamiento a diario de muchas empresas donde existen colaboradores, tecnologia, administradores, formando un grupo de elementos que desean y se esfuerzan por cumplir las metas y de esta manera alcanzar losobjetivos globales.


¿Cuales son las diferencias entre sistema abierto y un sistema cerrado?

Sistema Cerrado
Sistema Abierto
Posee pocas entradas y salidas que lo relacionen con el ambiente externo.
Posee una variedad enorme de entradas y salidas que lo relacionen con el ambiente externo.
Entradas y salidas son bien conocidas.
Entradas y salidas no son conocidas.
Entradas y salidasguardan relación causa y efecto.
Entradas y salidas con relación causa efecto indeterminada.
Entre el sistema y el ambiente hay una separación nítida.
Entre el sistema y el ambiente no hay una separación nítida.
Ejemplo: Máquinas, motores tecnología
Ejemplo: Empresas, organizaciones, todos los seres vivos

¿Qué es la entropía negativa?

Si bien la entropía es la tendencia de un sistema cerradoa moverse en dirección de un estado caótico y de desintegración, la entropía negativa es una fuerza que tiende a producir mayores niveles de orden en los sistemas abiertos.

¿Qué es equifinalidad?

Este término hace referencia a que un sistema puede obtener un resultado de diferentes maneras, es decir hay más de un método para alcanzar un objetivo. Por ejemplo al plantear una meta de llegara un número de ingresos en determinado tiempo en una empresa, se puede lograr la meta por la venta de equipos o insumos por parte de un determinado equipo o departamento, pero de igual manera se puede llegar a la meta por una consultoría donde sea otro el departamento el que la ejecute. En fin se partió de diferentes condiciones y por diferentes medios se cumplio la meta.

¿Cuales son las...