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RECURSOS HUMANOS

INTERACCION ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES

Cuando se habla de las personas y organizaciones, se toma como alguna referencia a todas aquellas personas que participan en lasorganizaciones, en lo cual cada una de las personas tiene un rol en el lugar que se desempeñan.
Para unas personas la organización es considerada su segunda casa, porque si bien ellas pasan la mayorparte de su vida en las organizaciones o en el campo donde van a desempeñarse como futuros empresarios.
Esto viene enfocarse que para toda organización, aquellas personas deben tener bien definidassus metas que desean alcanzar.













DESAFIOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

En la organización observaremos algunos desafíos en el talento de los empleados, de los cualestendremos que identificar quien es apto para adquirir un puesto dentro de la organización, ya que para cualquier organización los desafíos se encuentran a la orden del día. De tal manera que ahora entiempos actuales existe una mayor competitividad y problemas para poder encontrar trabajadores que tengan los conocimientos necesarios para poder elaborar en alguna organización.
En nuestraorganización existirá una serie de desafíos para aquellos que requieran poder emplearse en ella. En la cual tendrán que ser capacitados, orientados, y motivados para entrar en el papel de la empresa. Ademástendrán que llevar un control y perfeccionamiento en lo que realizaran. Algunos desafíos para los empleados serán los siguientes:
Tener al cliente satisfecho.
Llevar a la empresa a un modeloaltamente competitivo
Trabajar en un ambiente favorable y dinámico


Ahora si bien, en nuestra organización tendremos que identificar quien y quienes tienen el perfil para poder emplearse en ella,para esto tendremos que tener una visión sobre esa persona que desee estar elaborando con nosotros y así mismo tendremos que emplear unas estrategias para ello, en lo cual tendremos que poner a la...