Debate, mesa redonda

Introducción

En este informe hablare sobre las estructuras discursivas del Debate, mesa redonda, panel, foro, juicio y Phillips 66.
Daré a conocer en qué consisten, como se conformar, bajo que contexto se utilizan.
También haré mención a donde se utilizan y como se conforman, con cuantas personas se realizan, que se discute, las preparaciones para cada género discursivo, los objetivosprincipales de cada uno. Mencionaré los mediadores de estos, los perfiles de los integrantes.















Debate
El debate es un diálogo formal, de carácter argumentativo, en el que dos o más personas exponen su parecer sobre un determinado tema. El tema del debate debe ser potencialmente polémico, para que resulte posible la confrontación de opiniones.
En los debates cobra granimportancia la argumentación, a la que han de acudir los participantes para defender su punto de vista.
Entre los participantes en un debate destaca la figura del moderador, que, entre otras funciones se encarga de controlar el turno de intervenciones y ceder la palabra a cada interlocutor, así como de procurar que los participantes se centren en el tema prefijado y expongan sus opinionesrespetuosamente.
El desarrollo del debate ofrece, por lo general, la siguiente estructura:
Introducción: En ella el moderador presenta a los participantes y exponen el tema que se va a debatir.

Exposición inicial: cada participante enuncia su postura acerca del tema

Discusión: Es la parte central del debate, en la que los interlocutores confrontan y argumentan sus opiniones.

Conclusión: Cadaparticipante sintetiza su postura, que puede coincidir con la inicial o haberse visto modificada.

Despedida: Corre a cargo del moderador, que resume las opiniones expresadas y pone fin al debate.
Cabe destacar que la organización y el desarrollo del debate dependen en gran parte de la función del moderador, que dirige las intervenciones, da los turnos de palabras, saca conclusiones generales,etc. Los participantes han de ser especialistas en el tema que tratan, pues se pretende que el grupo oyente obtenga información actualizada de la opiniones o puntos de vistas que sean relevantes. En un debate es básico conocer las diferencias técnicas de dinámica en los grupos, pues al final de este se debe propiciar un turno de preguntas seguido en una discusión organizada en el que puedaintervenir el público libremente.

Mesa redonda

La mesa redonda es una técnica de discusión que se utiliza para dar a conocer diferentes puntos de vistas acerca de un tema. La exposición se realiza ante un auditorio y es conducida por un moderador.
La finalidad de una mesa redonda es obtener información con respecto a un tema específico, y por tanto, enriquecer nuestra visión con los diferentespuntos de vistas que se exponen durante un desarrollo de la sesión.
A diferencia del debate, los integrantes de una mesa redonda va desde los tres integrantes y el número ideal es de cuatro, estos deben conocer el tema y tener los argumentos necesarios para exponer su punto de vista.
Para la preparación de una mesa redonda se necesita:
Elegir el tema.
Seleccionar a los expositores.
Realizarreuniones previas con los participantes con el propósito de establecer un orden y coordinar el desarrollo de la exposición.
Preparar un escenario en el que los integrantes sean vistos por todo el público.

Plan de discusión:
La organización de mesas redondas debe contar con un plan de discusión apropiado para el tema elegido por los participantes.
Sugerencias para elaborar un plan de discusión:Conocer o estudiar previamente el tema que se discutirá.
Exponer las razones por las cuales se propone la discusión del tema.
Ser objetivo.
Elegir a los participantes y al moderador.
Cada participante deberá exponer su punto de vista, fundamentándolo con argumentos sólidos. De ahí la importancia de investigar ampliamente el tema de la exposición.
Se acordará el orden y la duración de las...