Deber De Proyecto
Páginas: 3 (617 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2013
Comunicación
La comunicación se aplica en todas las funciones administrativas, pero es particularmente importante en la función de dirección ya que presenta el intercambio de pensamiento einformación para proporcionar comprensión y confianza mutua además de buenas relaciones humanas dentro de una empresa.
PROCESO DE COMUNICACIÓN
El sistema de comunicación incluye como mínimo dospersonas o dos grupos de personas el emisor (fuente) y el receptor (destino), es decir quien envía la comunicación y quien recibe.
Componentes del proceso de comunicación
* Fuente: representa lapersona, cosa o proceso que emite o provee los mensajes por intermedio del sistema.
* Trasmisor: indica el medio o equipo que codifica y transporta el mensaje a través de algún canal hasta elreceptor que debe recibirlo.
* Canal: es el espacio intermedio entre el transmisor y receptor.
* Receptor: proceso o equipo que capta y recibe el mensaje en el canal.
* Destino: extremo finaldel sistema de comunicación.
* Ruido: perturbación indeseable que tiene a distorsionar y alterar de manera imprevisible los mensajes transmitidos
BARRERAS DE COMUNICACIÓN
Casi siempre elproceso de comunicación sufre trabas, bloques, dificultades y restricciones, debido a las barreras que surgen entre los emisores y receptores. Estas barreras son restricciones y limitaciones presentadasdentro de las etapas del proceso de comunicación, las cuales impiden que algunas señales emitidas por la fuente lleguen nítidas a su destino.
PROPOSITOS DE LA COMUNICACIÓN
La comunicaciónconstituye uno de los aspectos básicos de la actividad gerencial. Si administrar es lograr que las personas cumplan las tareas y que las ejecuten con eficiencia y eficacia es necesario comunicarlesconstantemente que debe hacerse, cómo, cuándo y cuánto. Igualmente deben conocer como marcha el proceso para que dispongan de una información respecto a su desempeño.
Sus propósitos fundamentales...
La comunicación se aplica en todas las funciones administrativas, pero es particularmente importante en la función de dirección ya que presenta el intercambio de pensamiento einformación para proporcionar comprensión y confianza mutua además de buenas relaciones humanas dentro de una empresa.
PROCESO DE COMUNICACIÓN
El sistema de comunicación incluye como mínimo dospersonas o dos grupos de personas el emisor (fuente) y el receptor (destino), es decir quien envía la comunicación y quien recibe.
Componentes del proceso de comunicación
* Fuente: representa lapersona, cosa o proceso que emite o provee los mensajes por intermedio del sistema.
* Trasmisor: indica el medio o equipo que codifica y transporta el mensaje a través de algún canal hasta elreceptor que debe recibirlo.
* Canal: es el espacio intermedio entre el transmisor y receptor.
* Receptor: proceso o equipo que capta y recibe el mensaje en el canal.
* Destino: extremo finaldel sistema de comunicación.
* Ruido: perturbación indeseable que tiene a distorsionar y alterar de manera imprevisible los mensajes transmitidos
BARRERAS DE COMUNICACIÓN
Casi siempre elproceso de comunicación sufre trabas, bloques, dificultades y restricciones, debido a las barreras que surgen entre los emisores y receptores. Estas barreras son restricciones y limitaciones presentadasdentro de las etapas del proceso de comunicación, las cuales impiden que algunas señales emitidas por la fuente lleguen nítidas a su destino.
PROPOSITOS DE LA COMUNICACIÓN
La comunicaciónconstituye uno de los aspectos básicos de la actividad gerencial. Si administrar es lograr que las personas cumplan las tareas y que las ejecuten con eficiencia y eficacia es necesario comunicarlesconstantemente que debe hacerse, cómo, cuándo y cuánto. Igualmente deben conocer como marcha el proceso para que dispongan de una información respecto a su desempeño.
Sus propósitos fundamentales...
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