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UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
Investigar los tipos de planes de incentivos que se aplican dentro de 3 empresas o negocios de Loja.
ROMAR
En estaempresa aplican el plan de incentivos de equidad de pago ya que para ellos no existe diferencias por ninguna razón por mas diferente que sea su puesto de trabajopor esta razón los empleados se sientes satisfechos al momento de recibir su pago porque es igual al valor de trabajo realizado.
LIBRERÍA AGUILAR
Esta empresaaplica el plan de incentivos de estándar de pago por desempeño porque este ofrece incentivos de acuerdo con el rendimiento y los empleados luchan por obtener mejoresresultados, por lo que trabajan más duro y con más dedicación. Para librería Aguilar en septiembre es la época de mayor venta que tiene por lo que en ese mes esdonde mayores incentivos ofrece como son bonos por puntualidad y un aumento de salario a las personas que mejor se desempeñen y obtengan mayores ventas
BANCO DELOJA
Esta empresa aplica el plan de la Vinculación de la compensación con los objetivos de la organización porque primeramente la compensación es la gratificaciónque los empleados reciben a cambio de su labor, y para Banco de Loja con este tipo de plan de la compensación garantiza la satisfacción de los empleados, lo que asu vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva. Ya que si no emplearía este tipo de plan de la compensación podríallevar a cabo dificultades, sentimientos de ansiedad y desconfianza por parte del empleado y la pérdida de la rentabilidad y competitividad de la.