Deberes

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CIENCIA E INGENIERÍA EN ALIMENTOS
LABORATORIO DE BIOLOGIA BASICA

PROFESOR: Ing. Ángel Endara.
SEMESTRE: 1º “U” bioquímica.
NOMBRE: Jonathan Vinicio Gavilanes López.
TEMA:
“TIPOS DE COMUNICACIÓN”

LA COMUNICACIÓN EN PEQUEÑOS GRUPOS
Son los conocidos como grupo reducido de personas, no menor de 5 ni mayor de 20 personas, los cuales se reúnenpara intercambiar ideas, sobre un tema de manera informal, considerada como un intercambio que se da en los individuos “cara a cara”, donde todas estas personas o individuos poseen un interés común para discutir un tema en particular y resolver un problema o adquirir una información especifica, todo esto bajo un clima de espontaneidad, libertad de acción, buen humor, guiado solo por las reglasgenerales que rigen el proceso, las cuales son punto clave para diferenciar esta técnica de una charla o conversación corriente.
Esta comunicación se da en los equipos donde se pueden tener jerarquías, es decir pueden ser equipos de trabajo como mesas redondas, grupos de investigación, o un reuniones familiares.
La comunicación en estos grupos por lo general no es muy formal ya que el mismo medioen que se desenvuelven lo pide.
La comunicación en grupos como familiares la comunicación no se dirige por nadie no es formal sino de confianza.
En palabras resumidas la comunicación en grupos pequeños varía de acuerdo al medio en el que se desarrollan. La comunicación depende de la forma del grupo y de sus costumbres.
ROLES DESEMPEÑADOS EN EL GRUPO.
ROLES POSITIVOS
* ACLARADOR.- Esquien vuelve a enunciar una cuestión o solución, con el fin de esclarecer o sintetizar la discusión.
* INTERROGADOR.- Formula preguntas, busca orientación, solicita información o repeticiones para sí o para el grupo. Es el crítico constructivo.
* OPINANTE.- Aporta una creencia u opinión sobre algún problema o cuestión y da su propia experiencia para ilustrar lo que está tratando.
*INFORMADOR.- Trata de poner al día a los miembros del grupo con información oportuna.
* ALENTADOR.- Fortalece el “yo” o “status” del grupo, es amistoso, cordial y diplomático.
* ARMONIZADOR.- Está de acuerdo con el grupo, concilia opiniones opuestas, comprende, cumple, acepta y no es agresivo.
* REDUCTOR DE TENSIONES.- Ayuda al grupo haciendo chistes o con ocurrencias en el momentooportuno, reduciendo así las tensiones.
* ACTIVADOR.- Impulsa al grupo hacia la toma de decisiones, insiste en el cumplimiento de las actividades e induce a la acción.
* INICIADOR.- Sugiere procedimientos, problemas y temas de discusión; propone soluciones, alternativas, es el hombre de las ideas.
ROLES NEGATIVOS
* AGRESOR.- Lucha por su posición, se jacta, critica o censura a los demás,trata de llamar la atención, demuestra hostilidad hacia el grupo.
* DOMINADOR.- Interrumpe, se embarca en largos monólogos, es superafirmativo y dogmático, trata de manipular al grupo, afirma su autoridad.
* NEGATIVISTA.- (bloqueador) rechaza ideas, adopta una actitud negativa respecto a las cuestiones y actividades, discute en momentos inoportunos, es pesimista y se niega a cooperar.
*DESERTOR.- Se retrae de alguna manera, es indiferente y se mantiene apartado, es excesivamente formal, sueña con los ojos abiertos, cuchichea con los otros, se aparta del tema o habla sobre su propia experiencia sin que esta esté relacionada con la discusión del grupo.
* TÍMIDO Y CALLADO.- No habla, se encuentra inhibido.
* CHACOTERO.- Es hablador, los chistes y gracias que hace no son paraanimar, sino para apartar al grupo de su tarea.
* INDECISO.- No llega a tomar decisiones, duda de todo, pide apoyo para decidir.
* En síntesis, los roles o actitudes que cada miembro toma o juega en el grupo, tienen como finalidad, el conocimiento, aprobación y aceptación de la persona.
LA COMUNICACIÓN PÚBLICA

Es el Componente del Control que apoya la construcción de visión...