DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS ENFERMEROS DE UN PAÍS

 Codigo deontologico de enfermeria
Es el conjunto de normas deontológicas que rigen la profesión, los deberes éticos mínimamente exigibles a los profesionales enfermeros en el ejercico de su actividad profesional. Y este Código se constituye como uninstrumento eficaz para aplicar las reglas generales de la ética al trabajo profesional enfermero.

DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS ENFERMEROS DE UN PAÍS
1. Respetar y cuidar la vida y l 1. Respetar y cuidar la vida y los derechos
humanos, manteniendo una conducta
honesta y leal en el cuidado de las
personas.
os derechos
2. Proteger la integridad de las personasante cualquier afectación, otorgando
cuidados de enfermería libres de riesgos.
humanos, manteniendo una conducta
3.- Mantener una relación estrictamente
profesional con las personas que atiende,
sin distinción de raza, clase social, creencia
religiosa y preferencia política.
hon4. Asumir la responsabilidad como miembro
del equipo de salud, enfocando loscuidados
hacia la conservación de la salud y la
prevención del daño.
esta y leal en el cuidado de l 5.- Guardar el secreto profesional observando
los límites del mismo, ante riesgo o daño
a la propia persona o a terceros.
as
6.- Procurar que el entorno laboral sea seguro
tanto para las personas sujeto de la
atención de enfermería, como para quienesconforman el equipo de salud.
P


7. Evitar la competencia desleal y compartir

con estudiantes y colegas experiencias y

conocimientos en beneficio de las personas
y de la comunidad de enfermería ersonas.




8.-Asumir el compromiso responsable de
actualizar y aplicar los conocimientos
científicos, técnicos, y humanísticos de
acuerdo a su competencia profesional.

9.- Pugnar por el desarrollo de la profesión
y dignificar su ejercicio.

10.- Fomentar la participación y el espíritu de
grupo para lograr los fines profesionales.

CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DELCOMPORTAMIENTO ÉTICO DE LA ENFERMERA

Identificación con su profesión.
Vocación de servicio..
Habilidade para la interrelación humana.
Conocimiento actualizado.
Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos.
Conciencia ética para la toma de decisiones.
Espíritu innovador y creativo
Liderazgo.



ANÁLISIS CRÍTICO DE LA ÉTICA EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA

-Falta deinformación al paciente y a la familia.
- Omisión terapéutica intencionada.
-Confidencialidad de los datos: divulgar información.
-Falta de solidaridad y equidad.
-Registros incompletos, ausentes o pobres.
-Autoritarismo terapéutico.
-Falta de seguridad para el paciente.
-Decisiones de matiz subjetivo más que racionales y de carácter -técnico.
-Abandono del paciente.
-Rutinización.Desactualización sobre nuevos conceptos y -tecnología.
-Atención no siempre equitativa.
- Comunicación escasa con la familia.

A) EN EL ÁREA DE GESTIÓN:
 La carencia de perfiles definidos para el ejercicio profesional
a nivel de todas las instituciones de salud determina que el
profesional de enfermería no sea siempre el más idóneo para
ocupar elcargo.
 Falta de reconocimiento y estímulo.
 Abuso de poder, autoritarismo.
 Liderazgo pococ participativo.
 Desconfianza.

B) EN EL ÁREA ASISTENCIAL:
 Desconocimiento u olvido del Código de Ética y
Deontología.
 Falta de respeto a la persona, atentando contra su identidad,
individualidad e intimidad.
 Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas....