Declaracion De Filadelfia
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
ANÁLISIS DE LA DECLARACIÓN DE FILADEFIA
1944 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La Conferencia Internacional del Trabajo en 1944 adoptó el texto que hoy se conoce como la Declaración deFiladelfia y es un anexo a la Constitución de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
En la Declaración de Filadelfia lo resaltante del texto son los fines y objetivos de la Organización, lasobligaciones solemnes, las afirmaciones y también los principios que deberían inspirar la política de sus Miembro, a fin de promover un crecimiento más equitativo en la economía de la posguerra.Reconoce los derechos de todos los seres humanos de perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual “En condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en igualdad deoportunidades”.
La declaración de Filadelfia 1944 también se refiere a la necesidad de que "los representantes de los trabajadores y de los empleadores, colaborando en un pie de igualdad con los representantesde los gobiernos, participen en discusiones libres y en decisiones de carácter democrático, a fin de promover el bienestar común"
Centrándonos en la negociación colectiva la Declaración deFiladelfia reafirma los fines y objetivos de la OIT, señalando que la libertad de asociación y el fomento de la negociación colectiva son esenciales y muy importantes para el progreso constante.Particularmente comentando sobre la negociación colectiva debemos tener en cuenta el capítulo III, letra e) La cual afirma: " lograr el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, lacooperación de empleadores y de trabajadores para mejorar continuamente la eficiencia en la producción, y la colaboración de trabajadores y empleadores en la preparación y aplicación de medidas sociales yeconómicas". Nos percatamos de que la coalición de empleadores y trabajadores lleva a la eficiencia en producción y con ello al progreso seguro tanto como el bienestar social y desarrollo...
1944 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La Conferencia Internacional del Trabajo en 1944 adoptó el texto que hoy se conoce como la Declaración deFiladelfia y es un anexo a la Constitución de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
En la Declaración de Filadelfia lo resaltante del texto son los fines y objetivos de la Organización, lasobligaciones solemnes, las afirmaciones y también los principios que deberían inspirar la política de sus Miembro, a fin de promover un crecimiento más equitativo en la economía de la posguerra.Reconoce los derechos de todos los seres humanos de perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual “En condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en igualdad deoportunidades”.
La declaración de Filadelfia 1944 también se refiere a la necesidad de que "los representantes de los trabajadores y de los empleadores, colaborando en un pie de igualdad con los representantesde los gobiernos, participen en discusiones libres y en decisiones de carácter democrático, a fin de promover el bienestar común"
Centrándonos en la negociación colectiva la Declaración deFiladelfia reafirma los fines y objetivos de la OIT, señalando que la libertad de asociación y el fomento de la negociación colectiva son esenciales y muy importantes para el progreso constante.Particularmente comentando sobre la negociación colectiva debemos tener en cuenta el capítulo III, letra e) La cual afirma: " lograr el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, lacooperación de empleadores y de trabajadores para mejorar continuamente la eficiencia en la producción, y la colaboración de trabajadores y empleadores en la preparación y aplicación de medidas sociales yeconómicas". Nos percatamos de que la coalición de empleadores y trabajadores lleva a la eficiencia en producción y con ello al progreso seguro tanto como el bienestar social y desarrollo...
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