Decreto 586 De 1983 Y Resolucion 2013 De 1986

ENSAYO DECRETO 586 DE 1983 Y RESOLUCION 2013 DE 1986


LINA MARIA HERNADEZ RAMIREZ
TERCER SEMESTRE


CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
SISTEMAGENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
ANAPOIMA
2012



ENSAYO DECRETO 586 DE 1983 Y RESOLUCION 2013 DE 1986

Estas dos normatividades complementan la formación o creación de el comité de salud ocupacional ytienen como objetivo coordinar un programa de salud ocupacional y dar a conocer sus funciones en el área laboral asesorando a las entidades del gobierno con el fin de coordinar y hacer seguimiento alas actividades que realiza las entidades del gobierno, y evaluar desarrollo de programas.

Seguidamente da concordancia con la creación y el manejo de los comités de seguridad industrial, demedicina e higiene; Estos se crean dentro de la empresa con el objetivo de dar vigilancia a las normas y reglamentos de la salud ocupacional, los comités nombrados serán manejados tanto por igual númerode trabajadores como igual número de representantes que delegue el empleador u gerente de la entidad.

También cabe mencionar que la creación del vigía ocurrirá cuando en una empresa haya menos de 10empleados laborando y solamente una persona hará las mismas funciones como si fuera de un comité de salud ocupacional estos comités se reunirán por lo menos una vez al mes en la empresa y durante elhorario de trabajo.
Estos comités estarán compuestos por un presidente, secretario, representantes en llegado caso de que haya un suceso laboral como accidentes de trabajo, los comités harán unareunión extraordinaria dentro de los 5 días hábiles a lo ocurrido, Al momento de laborar en una empresa es obligación de el encargado en salud ocupacional dar a conocer los derechos y obligaciones delempleado y así mismo ser consciente de las funciones que debe realizar como encargado del programa.

Y es obligación del empleado dar información de los sucesos laborales dejando registro de la...