decreto supremo 109

DECRETO SUPREMO Nº 109
Aprueba Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
DECRETO Nº 109 - MIN. DEL TRABAJO
REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES (1)
(Publicado en el Diario Oficial de 7 de Junio de 1968)
Núm. 109.- Santiago, 10 de mayo de 1968. Vistos: lodispuesto por la Ley 16.744, lo informado por la Superintendencia
de Seguridad Social en oficio 1.097, de 25 de abril del año en curso, y la facultad que me otorga el Nº 2 del artículo 72º
de la Constitución Política del Estado.
Decreto:
Apruébase el siguiente Reglamento para la calificación y evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales:
Artículo 1º.- Las prestacioneseconómicas establecidas en la Ley 16.744, tienen por objeto reemplazar las rentas de
actividad del accidentado o enfermo profesional. Por consiguiente, existirá continuidad de ingresos entre
remuneraciones y subsidio o pensión, o entre subsidio y pensión.
El derecho de las prestaciones económicas del seguro se adquirirá a virtud del (en virtud del ) diagnóstico médico
correspondiente.
Artículo 2º.-Se considerará incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad
profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperación del trabajador y su reintegro a sus labores
habituales.
No será necesario graduar la incapacidad temporal, y en tanto ella subsista, el trabajador sólo tendrá derecho a las
prestaciones médicas y a subsidio, conarreglo al párrafo III del Título V de la Ley 16.744.
Artículo 3º.- Se considerará invalidez el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que
produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aún cuando deje en el trabajador una capacidad
residual de trabajo que le permita continuar en actividad.
La invalidez deberá ser graduada en todo caso, enconformidad a las normas establecidas en el presente reglamento, y
en tanto represente una incapacidad de ganancia igual o superior a un 15% dará derecho a indemnización global o a
pensión, según el caso, sin perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios que correspondan.
1. Al texto que se transcribe a continuación se han incorporado las modificaciones introducidas por los siguientes
decretos dePrevisión Social: 27, de 1974 (no publicado en el Diario Oficial, Recopilación de Reglamentos de la
Contraloría, Tomo 27, pág. 365); 63, D.O. 31.10.78; 45 (art. 2º), D.O. 19.2.85, y 27, D.O. 23.4.88.
Artículo 4º.- La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las invalideces será de la competencia de las
Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez de los Servicios de Salud, exceptosi se trata de incapacidades
permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la
competencia corresponderá a estas instituciones.
Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las mencionadas Comisiones citarán
previamente al respectivo organismo administrador y/o a la empresa con administración delegada sicorrespondiere y,
en caso de enfermedades profesionales, citarán a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado
el enfermo a contar del 1º de Mayo de 1968.
Para los efectos de lo establecido en el inciso primero, las Comisiones estarán integradas, en todo caso, con médicos
especialistas. (1)
Artículo 5º.- El Director General de Salud deberá comunicar a la Comisión Médicade Reclamos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales la composición de las Comisiones, como asimismo las modificaciones que les
introduzca.
Dentro del plazo de sesenta días el Director deberá dictar un reglamento interno para establecer la organización y
funcionamiento de las Comisiones, disponiendo las medidas necesarias para su descentralización. (2)

Artículo 6º.- Las...