definicion, causas, efectos tipos de desempleo en peru

1. DIVERSOS CONCEPTOS DE EMPLEO Y DESEMPLEO Y COMO SE MIDE LA TASA DE EMPLEO Y DESEMPLEO EN NUESTRO PAÍS

1.1 DEFINICIÓN DE EMPLEO
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado paraevitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibir una ganancia.
Empleo es el conjunto de todas las personas que contando con la edad mínima especificada para la medición de la PEA durante el período de referencia, se encontraban realizando “algún trabajo”, ya sea como “Asalariado”, percibiendo un sueldo osalario, monetario o en especie o como “Empleado Independiente”, obteniendo un beneficio o ganancia familiar, monetario o en especie.
Desde una perspectiva el empleo, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio ocontratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en una compra o, simplemente, utilizar algo.

1.2 COMO SE MIDE LA TASA DE EMPLEO
Es la proporción o porcentaje del número de personas empleadas con respecto a la población total en edad de trabajar. Se halla dividiendo el número de personas empleadas (PA) entre la población de personas en edad de trabajar (PET).
La tasa de empleo secalcula de la siguiente forma:


1.3 DESEMPLEO
DEFINICIÓN
 El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar y  no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.
situación del grupo de personas que en la actualidad no tienenempleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.
proporción de personas que desean trabajar y están en condiciones legales de hacerlo paro no encuentran un puesto de trabajo.

1.4 COMO SE MIDE LA TASA DESEMPLEO
Es la proporción o porcentaje de personas desempleadas con respectoa la población económicamente activa. Se halla dividiendo la población desempleada (PD) entre fuerza laboral (FL) también conocida como la población económicamente activa (PEA). 
La tasa de desempleo se calcula de la siguiente forma:

2. CAUSAS Y EFECTOS DEL DESEMPLEO EN EL PERÚ
2.1 CAUSAS DEL DESEMPLEO EN EL PERU
Los principales factores causantes de la falta de empleo en el Perú son lossiguientes:
LA INESTABILIDAD POLÍTICA Y ECONÓMICA DE NUESTRO PAÍS
Es uno de los problemas que causa estragos en la población desde tiempos atrás debido a los malos manejos de los gobiernos de cada periodo.
LA POBLACIÓN TIENE QUE MADURAR POLÍTICA Y CÍVICAMENTE
Es responsabilidad de la ciudadanía elegir de forma consciente e informada a su representante que velara por el bienestar del paísa través de sus votos en cada elección.
LA TECNOLOGÍA DESPLAZA LA MANO DE OBRA
Debido al fenómeno de la globalización, las empresas vienen utilizando la automatización industrial, lo cual ha contribuido a la reducción de trabajadores, ocasionando un desliz en las tareas que realizaba el hombre anteriormente.
EL TERREMOTO DEL 15 DE AGOSTO DE 2007
El movimiento sísmico de 8 grados en laescala Richter afectó con mayor fuerza a los departamentos de Pisco, Ica y Chincha, y a las provincias colindantes con esa región del Departamento de Lima, lo cual ha cobrado muchas vidas, ha dejado miles de heridos y familias damnificadas por la pérdida de sus casas, fue uno de los más recordados hechos que produjo el déficit comercial debido a que las exportaciones disminuyeron ocasionando a su...