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Páginas: 2 (500 palabras) Publicado: 26 de octubre de 2015
Administración
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas dela organización de manera eficiente y eficaz.
Gerente
Persona que lleva la gestión administrativa de una empresa o institución.
Los gerentes son líderes que desempeñan un papel integral en lasorganizaciones para las que trabajan. Los gerentes de las grandes organizaciones tienen funciones específicas que cumplen dentro de la jerarquía de gestión.
Gerentes de primer nivel
Los gerentes de primernivel, a veces llamados gerentes de nivel bajo, se encuentran en la parte inferior de la jerarquía directiva. Están en contacto con los empleados no directivos, a menudo sirviendo como supervisores ogerentes comerciales o en otras capacidades que implican las operaciones comerciales del día a día. Sus tareas incluyen a menudo la programación, las actividades de recursos humanos y las medidasdisciplinarias.
Gerentes de nivel medio
Gerentes de nivel medio o mandos intermedios, están un paso por encima de los directivos de primer nivel. Ellos sirven como intermediarios entre los gerentes denivel más bajo y el más alto nivel dentro de la jerarquía de gestión. Estos administradores pueden todavía estar involucrados en las operaciones diarias de la empresa, pero a menudo dependen de la entradade los primeros administradores de nivel. Los gerentes de nivel medio son generalmente los gerentes de operaciones o gerentes generales, pero también pueden servir como gerentes regionales.
Gerentesde nivel superior
Los gerentes de alto nivel son los altos ejecutivos de una empresa. Se basan en las aportaciones de gerentes de nivel medio para determinar en qué dirección se mueve la empresa ycualquier cambio que necesite hacerse. Los gerentes de alto nivel por lo general incluyen directores generales, directores financieros y otros líderes principales responsables del desarrollo de la...
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