Del hecho al hecho.

INSTITUTO DEL NIO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY DIVISIN RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO TCNICO SECCIN RECLUTAMIENTO Y SELECCIN BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PBLICO Y ABIERTO DE MRITOS Y PRUEBA DE APTITUD PARA PROVEER HASTA 60 (SESENTA) FUNCIONES CONTRATADAS DE CARCTER EVENTUAL, POR EL TRMINO DE UN AO DE INSTRUCTOR V HOGAR, SERIE EDUCACIN DEL MENOR, ESCALAFN D, GRADO 02, PARA SER DESEMPEADAS EN CENTROSDEPENDIENTES DE LA DIVISIN PROTECCIN INTEGRAL EN CONTEXTO FAMILIAR Y COMUNITARIO, LAS QUE ESTARN SUJETAS A LA DISPONIBILIDAD FINANCIERA DEL INSTITUTO. Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de Concursos aprobado por Resolucin de Directorio N 230/011 de fecha 25/01/2011, la Descripcin de Cargo aprobada por Resolucin de Directorio N 890/006 y el asesoramiento del equipo dela Divisin Proteccin Integral en Contexto Familiar y Comunitario. PERFIL DEL CARGO La tarea est dirigida a la atencin cotidiana de nios, nias y adolescentes (en adelante N/N/A), entendidos como sujetos de derecho, en el marco de un proyecto socio-educativo, a travs de actividades individuales y grupales que tengan como objetivo la promocin personal y social de los mismos. Entre otras tareas desimilar relevancia se debe Integrar el equipo general de trabajo del Centro, con actitud de colaboracin, complementacin y asociacin, para operativizar los acuerdos de funcionamiento en el mbito cotidiano, sustentados desde la doctrina de proteccin integral. Brindar atencin adecuada a los N/N/A y su ncleo familiar en el marco de los proyectos socioeducativos del Centro, los que debern contemplarprocesos individuales y grupales. Promover y estimular el desarrollo de los N/N/A. Favorecer acciones orientadas al desarrollo integral de los N/N/A desde el principio de autonoma progresiva, en un ejercicio creciente de los procesos de ciudadana, fomentando una actitud crtica, responsable y con capacidad de integrarse socialmente. Trabajar para la promocin de las potencialidades de los N/N/A y susfamilias. Favorecer un ambiente de relacionamiento donde impere el respeto, el dilogo y la armona a fin de garantizar el cumplimiento de los derechos de los N/N/A, conjuntamente con sus familias. Motivar, ensear y participar directamente con los N/N/A en la realizacin de las tareas habituales y compartir las distintas actividades educativas, recreativas, sociales y culturales. Favorecer eldesarrollo de habilidades o de herramientas sociales que posibiliten la fluida integracin al conjunto social. Observar el desarrollo fsico y psico - emocional de la poblacin atendida e informar al equipo de trabajo para desarrollar una estrategia de resolucin del problema. Participar en los procesos de circulacin social y promover procesos de inclusin cultural. Acompaar a los N/N/A en las actividades questos realicen fuera del Centro. Participar en instancias de formacin y capacitacin que se diseen con vistas al perfeccionamiento de la actividad laboral.DEDICACIN HORARIA Las personas seleccionadas estarn dedicadas a tareas de atencin directa a nios, nias y adolescentes y trabajarn en rgimen de 40 (cuarenta) horas semanales de labor debiendo segn el Artculo 32 del Reglamento General de Funcionarios, cumplir 30 (treinta) horas semanales deacuerdo al rgimen de turnos y descansos planificados por cada Director. REMUNERACIN Sueldo nominal a valores de Enero de 2013 17.414 (pesos uruguayos diecisiete mil cuatrocientos catorce). REQUISITOS DE INSCRIPCIN Podrn postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condicin de ocupar una Funcin Pblica y que cumplan con los siguientes requisitos al cierre de la inscripcin del presente...